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NORA Außendienstmitarbeiter
in
45659, Recklinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-01-17
Unternehmen:
Tiemeyer Gruppe
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-17
Berufliche Spezialisierung:
-
Verkauf/Verkäufer
Automobilvertrieb, Vertriebsmitarbeiter
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Sie beraten und Verkaufen Ersatzteile und Zubehör des Automobilhandels an unsere gewerblichen NORA Kunden.
- Sie gewinnen aktiv Neukunden und pflegen langfristige Bestandskunden in Ihrem Vertriebsgebiet.
- Sie beoachten und analysieren die aktuellen Trends der Kunden und Wettbewerber auf dem NORA-Markt.
- Sie nutzen die gegebenen Vertriebschancen und rufen Marketing Aktionen aus. Dabei planen und erstellen Sie Angebote für unsere Leistungen.
- Sie arbeiten eng mit unseren Innendienstmitarbeitern (m / w / d) zusammen.
- Sie bringen einen erfolgreichen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit und verfügen über eine ausgeprägte Vertriebsaffinität und
-erfahrung. - Idealerweise sind Sie bereits ausgebildeter NORA-Experte (m / w / d) und verfügen über fundierte Produktkenntnisse.
- Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihre systematische wie selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Ein sicheres und vertrauensbildendes Auftreten sowie gute Umgangsformen und Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.
- Sie besitzen einen Führerschein der Klasse
B.
- Eine unbefristete Anstellung ist für uns selbstverständlich.
- Sie erhalten einen Dienstwagen, den Sie, nach Rücksprache, auch privat nutzen können.
- Durch die Tiemeyer-Finanzen schnüren wir Ihnen eine individuelle betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Separation :
Durch ein Arbeitszeiten-Konto erfassen Sie transparent wann für Sie die Freizeit beginnt. - Überdies bieten wir Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein Corporate Benefits Programm über unsere Tiemeyer-App.
- Wir runden auf und bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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