Bezirksleiter; m​/w​/d für die Region Aachen, Düren, Trier

Wer wir sind:

Seit 1907 setzt sich die HERMES Group mit Leidenschaft für die Gesundheit der Menschen ein und steht für höchste Qualität in der Pharma- und Gesundheitsbranche.

Als Teil der HERMES Group gehören wir als HERMES ARZNEIMITTEL zu den führenden Anbietern hochwertiger Präparate für die Selbstmedikation in Deutschland. Mit einem breit aufgestellten Sortiment an Gesundheitsmarken wie unseren Eigenmarken doc®, Biolectra®, Aspecton® oder algovir® sowie unseren Vertriebskooperationen sind wir Partner der Apotheken und investieren kontinuierlich in Innovation, Markenpflege und Produktentwicklung.

Wir suchen zur Unterstützung unseres Apothekenaußendiensts einen Bezirksleiter (m/w/d) - unbefristet in Vollzeit für das Gebiet:
Aachen, Düren und Trier.

• Kundenbetreuung: Betreuung und Beratung von Apothekenkunden durch Vorstellung neuer Produkte und Verkaufsförderungsmaßnahmen sowie Pflege des bestehenden Sortiments.
• Produktpräsentation: Präsentation des Produktportfolios mit dem Ziel der Neukundengewinnung und der nachhaltigen Festigung bestehender Kundenkontakte.
• Kundenservice: Kompetente Ansprechperson für Apothekenkunden mit professioneller und lösungsorientierter Unterstützung.
• Platzierung neuer Produkte: Sicherstellung einer optimalen Produktplatzierung am Point of Sale zur Gewährleistung einer ansprechenden Präsentation im Apothekenumfeld.
• Wettbewerbsbeobachtung: Kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbsaktivitäten, Identifikation relevanter Trends sowie Ableitung gezielter Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition.

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Berufserfahrung im kaufmännischen und verkaufenden Außendienst.
• Verkaufstalent: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit zum erfolgreichen Aufbau und zur nachhaltigen Pflege von Netzwerken.
• Kundenorientierung: Hohe Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung verbunden mit freundlichem und professionellem Auftreten.
• Flexibilität und Reisebereitschaft: Hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft.
• Motivation: Gesunder Ehrgeiz und hohe Eigenmotivation zur erfolgreichen Zielerreichung.
• Arbeitsweise: Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf nachhaltigen Erfolg.

• 30 Tage Urlaub + Fenster-/Brückentageregelung
• Subventionierte Kantine
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge & Unfallversicherung
• Interessante Angebote zur Weiterbildung
• Flexible Benefit-Auswahl