Gebietsverkaufsleiter Foodservice Raum Hannover; Zentrum), Minden, Soltau; m​/w​/d

Gebietsverkaufsleiter Foodservice Raum Hannover (Zentrum), Minden, Soltau (m/w/d)

• Betreuung und Beratung definierter Tankstellenkunden in der Kategorie Foodservice und Förderung einer nachhaltigen Kundenbindung
• Präsentation unserer Foodservice-Sortimente,
  -Konzepte und
  -Dienstleistungen
• Eigenständige Durchführung von Back-, Snack- und Hygieneschulungen
• Analyse des Foodservice-Bereichs unserer Kunden vor Ort hinsichtlich Sortimente, Konzepte und Prozesse
• Ableitung und entschlossene Umsetzung geeigneter Optimierungsmaßnahmen
• Steuerung der eigenen Vertriebsaktivitäten unter Einsatz des SAP CRM-Tools
• Teilnahme an Lekkerland Hausmessen, um unsere Kunden zu begeistern
• Abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem oder gastronomischem Background
• Umfassende Expertise im Bereich (Convenience) Food/TK-Backwaren, idealerweise mit Erfahrung im Vertriebsaußendienst
• Versiert in Produktpräsentation und
  -entwicklung sowie der Vermittlung von Foodservice-Know-how
• Kenntnisse im Umgang mit Backautomaten und Highspeed-Öfen von Vorteil
• Präzises Analysevermögen und gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Routinierter Umgang mit MS-Office und digitalen Tools
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, gepaart mit einer dynamischen, gewinnenden Ausstrahlung und Begeisterungsfähigkeit
• Effizientes Zeit- und Selbstmanagement
• Wohnort im Vertriebsgebiet sowie hohe Reisebereitschaft

• Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing
• Individuelles Trainingsangebot und ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, Sabbatical oder Break
• Bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports Club, Gesundheitsprogramme und Sportevents, Angebote für mentale Gesundheit in belastenden Lebenssituationen
• Regelmäßige Feedbackgespräche, intensive Einarbeitung und Onboarding, Team-Events, Mitarbeitenden-App

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.