Senior-Aktuar Sach- und Haftpflichtversicherung; Münster, Düsseldorf, Detmold

Senior-Aktuar Sach- und Haftpflichtversicherung (all genders) Münster, Düsseldorf, Detmold

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• Du erstellst Tarifkalkulationen im Firmenkundengeschäft für alle Geschäftsfelder und Sparten des Sach- und Haftpflichtgeschäftes.
• Du führst aktuarielle Bewertungen zu unterschiedlichsten versicherungstechnischen Fragestellungen der Geschäftsfelder des Firmenkundengeschäftes durch, auch in Zusammenarbeit mit Rückversicherung und Gruppenaktuariat.
• Du unterstützt die Aufgaben des verantwortlichen Aktuars.
• Darüber hinaus wirkst Du an der Konsolidierung und Modernisierung unserer analytischen Werkzeuge und der zu Grunde liegenden Daten im Rahmen des Data Warehouses mit.
• In Deinen Aufgaben bist Du in enger Zusammenarbeit mit Kollegen innerhalb und außerhalb des Bereiches und baust Dir ein entsprechendes Netzwerk auf. Für einzelne komplexe Fragestellungen übernimmst Du die Koordination.
• Du vertrittst die Provinzial in unternehmensübergreifenden Gremien (GDV, VÖV) zu aktuariellen Themen und bildest Dich regelmäßig weiter (z.B. in der Deutschen Aktuarvereinigung).

• Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versicherungsmathematik oder Statistik
• Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) mit mehrjähriger aktuarieller Berufserfahrung in der Kompositversicherung oder vergleichbare fachliche Eignung
• Souveräner Umgang mit den MS-Office-Standardprodukten sowie fundierte Programmierkenntnisse, idealerweise in SAS oder Python/PySpark. Kenntnisse in Datenmodellierung sind wünschenswert
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke, die Du mit Leidenschaft in konstruktive, zielorientierte Zusammenarbeiten mit Kollegen sowohl im eigenen Team als auch in anderen Organisationseinheiten des Konzerns einbringst
• Methodenkompetenz, wie das Beherrschen von Kommunikations-, Moderations- und Präsentationstechniken
• Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Eigenmotivation, Engagement und selbständiger Arbeitsweise
• Interesse und zeitnahe Übernahme der Koordination einzelner komplexer Themen

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Kinderbetreuung
• Innovatives Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Sportangebote
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Job Ticket & Job Rad
• Kostenlose Parkmöglichkeiten