Senior Aktuar Pricing; m​/w​/d

Stellendetails zu:
Senior Aktuar Pricing (m/w/d)

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt:
Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Das Fundament dafür ist unsere Kultur, in der Mensch und Leistung im Vordergrund stehen sowie ein auf Integrität, Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen gründendes Arbeitsumfeld. Darum sind schwerbehinderte Bewerber:innen willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, jedes Alters, Geschlechts, jeder Nationalität, Religion, sozialen Herkunft, mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer gesetzlich geschützter Merkmale.

• Datengetriebenes Pricing:
  Entwicklung und Weiterentwicklung moderner Pricing-Modelle unter Einsatz von Machine Learning, Data Mining und stochastischen Verfahren - von der Analyse bis zur Implementierung
• Produktentwicklung:
  Aktuarielle Verantwortung bei Produktneuentwicklungen, inklusive Machbarkeitsbewertung, Tarifkalkulation und Sicherstellung der wirtschaftlichen Tragfähigkeit
• Prozessoptimierung:
  Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung aktuarieller Prozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette
• Wirtschaftliche Bewertung:
  Analyse und kritische Bewertung von Produkt- und Geschäftsvorhaben unter Profitabilitätsgesichtspunkten sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen
• Stakeholder-Management:
  Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Underwriting, Controlling und weiteren Schnittstellen zur Entwicklung integrierter Lösungen
• Management-Kommunikation:
  Aufbereitung und Präsentation komplexer Analyseergebnisse sowie klarer Empfehlungen für das Management
• Innovationsfokus:
  Identifikation neuer Methoden, Technologien und Trends im Pricing- und Analytics-Umfeld und aktive Weiterentwicklung der eigenen Modelle und Ansätze

• Qualifikation:
  Abgeschlossenes Masterstudium in Mathematik, Physik, Informatik, Statistik oder einem vergleichbaren quantitativen Studiengang; idealerweise Ausbildung zum Aktuar (DAV oder vergleichbar)
• Branchenerfahrung:
  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Pricing der Schaden-/Unfallversicherung mit fundiertem Verständnis des deutschen Versicherungsmarktes
• Analytische Kompetenz:
  Sehr ausgeprägte Fähigkeiten in der Analyse komplexer Daten sowie in der Modellierung und Bewertung versicherungstechnischer Zusammenhänge
• Programmierung:
  Sicherer Umgang mit Python, PySpark oder R sowie Erfahrung mit Data-Mining- und Machine-Learning-Methoden
• Projektmanagement:
  Erfahrung in der eigenverantwortlichen Bearbeitung komplexer Fragestellungen und Projekte mit mehreren Schnittstellen
• Arbeitsweise:
  Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten und unternehmerischen Herangehensweise
• Kommunikation: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht - auch auf Managementebene - darzustellen mit sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen

• Gesundheit & Wohlbefinden:
  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung:
  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität:
  Mit unserem Modell „Neues Arbeiten