Referent (m​/w​/d) in der Pflanzenversicherung

Dein Sprungbrett in die Pflanzenversicherung

Die Allianz Agrar AG ist das Kompetenzzentrum der Allianz für den Agrarsektor. Dienstleistend für die Allianz Versicherungs-AG entwickeln und vertreiben wir Spezialkonzepte für landwirtschaftliche Risiken in ganz Deutschland. Der Schwerpunkt liegt dabei neben der Tier-auf der Pflanzenproduktion (Anbau von Ackerkulturen, Wein, Obst, Gemüse und weiteren Sonderkulturen).

Bringe ab sofort in Vollzeit am Standort Unterföhring deine Expertise in der Pflanzenversicherung ein und entwickle gemeinsam mit uns innovative Versicherungslösungen für die Landwirtschaft weiter.

• Ein abwechslungsreicher Beruf mit gesellschaftlicher Relevanz und Zukunftsperspektive.
• Eine moderne Büroumgebung, in der Innovation und Kollaboration aktiv gelebt werden.
• Die perfekte Balance: berufliche Sicherheit und gleichzeitig der Freiraum, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte und bringst deine Ideen von der Konzeption bis zur Umsetzung ein.
• Gemeinsam mit internen Fachabteilungen und externen Partnern entwickelst du neue Produkte oder passt unsere Produkte und Prozesse an neue Herausforderungen an – beispielsweise im Zusammenhang mit staatlichen Förderprogrammen.
• Zudem analysierst du fachliche Fragestellungen, erarbeitest eigenständig Lösungsansätze und begleitest deren Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen.
• Du unterstützt das Team bei Policierung, Bestandsführung und Schadenbearbeitung.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts- oder Agrarwissenschaften oder vergleichbar.
• Du hast bereits Erfahrung in der Projektarbeit gesammelt und zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement.
• Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Struktur zeichnen dich aus.
• Teamarbeit ist für dich keine Pflicht, sondern gelebter Arbeitsalltag.
• Deine sehr guten Deutsch- sowie IT-Kenntnisse (insb. MS-Office-Paket) runden dein Profil ab.

• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag
• Modernes Arbeitsumfeld
• Verantwortung
• Flache Hierarchien
• Mitarbeiteraktien
• Fahrtkostenzuschuss
• Wellpass
• uvm.