Auszubildender zum​/zur Kaufmann​/Kauffrau für Büromanagement mit Schwerpunkt allgemeine Verwaltung

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene.

Bei uns können Sie mitgestalten.

Einsatzort:
Ravensburg
Gehaltsinformation:
1. Ausbildungsjahr: 1008,43 €, 2. Ausbildungsjahr: 1.080,97 €, 3. Ausbildungsjahr: 1.149,16 €
Besetzungsdatum: 01.09.2026
Art der Anstellung:
Vollzeit
Befristung: befristet
Stellen-: J

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten:

• bürowirtschaftliche Abläufe organisieren und bearbeiten
• Tätigkeitsfeld schwerpunktmäßig in der Verwaltung
• Allgemeine administrative Tätigkeiten
• Organisatorische Verwaltungstätigkeiten
• Telefonkommunikation
• Im Laufe der Ausbildung werden alle Abteilungen der Johanniter durchlaufen

• Realschul- oder gleichgestellter Abschluss, (Fach-) Abitur
• Organisation ist Deine Stärke
• Der Kontakt mit Menschen (Kolleginnen und Kollegen, Kunden, Lieferanten) als auch die Arbeit am PC macht Dir Spaß
• Du bist eine offene, engagierte Persönlichkeit und hast Freude an der Teamarbeit
• Führerschein Klasse B ist erforderlich

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anrechnung der Ausbildungszeit auf die tarifliche Einstufung bei Übernahme
• attraktive Ausbildungsvergütung
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Freistellung bei verschiedenen Anlässen
• gute Entwicklungschancen auch nach der Ausbildung
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille