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Sachbearbeitung Datenerfassung
in
93073, Neutraubling, Bayern, Deutschland
Verfasst am 2026-01-04
Unternehmen:
Augusta Personaldienstleistungen GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-04
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Dateneingabe, Bürokraft -
Personalwesen
Stellenbeschreibung
Location: Neutraubling
Sachbearbeitung Datenerfassung (m/w/d)
Die AUGUSTA Personaldienstleistungen GmbH ist seit 30 Jahren im Bereich der Personalvermittlung tätig. Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung.
Für unseren Kunden in Neutraubling suchen wir eine Sachbearbeitung Datenerfassung (m/w/d).
Diese Stelle ist als Personalüberlassung und/ oder Personalvermittlung vorgesehen. Vorzugsweise ab dem Jetzt bewerben und ab dem Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
- Datenerfassung und
-pflege - Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen
Ihre Qualifikationen
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Datenerfassung oder im Rechnungswesen von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
Ihre Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Übernahmeoption
- Individueller Lohn mit Zusatzleistungen (z.B. VMA, Fahrtgeld usw.)
- 300€ Mitarbeiter-Prämie bei erfolgreicher Weiterempfehlung
- Vorschuss- und Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
- Jährliche Lohn- und Gehaltserhöhung durch Tarifanpassung
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Bonuszahlungen
- Mehrsprachige Kollegen in der Geschäftsstelle (englisch, deutsch)
- Persönliche Begleitung und Betreuung
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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