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Auszubildenden zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement
in
24534, Neumünster, Schleswig-Holstein, Deutschland
Verfasst am 2026-01-20
Unternehmen:
Insanto Seniorenresidenzen GmbH
Vollzeit
position Verfasst am 2026-01-20
Berufliche Spezialisierung:
-
Verwaltung
Büro-Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre, Dateneingabe -
Wirtschaft
Büro-Verwaltung, Betriebswirtschaftslehre
Stellenbeschreibung
Location: Neumünster
Für unsere Seniorenresidenz in Neumünster suchen wir für 2026
Auszubildenden zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement- In Deiner Ausbildung lernst Du vor allem viel aus den kaufmännischen Abteilungen wie Rezeption, Patientenmanagement, Terminierung, Buchhaltung, Einkauf, Marketing und EDV.
- Als angehender Kaufmann im Büromanagement
* erfasst Du aber auch Bewohnerdaten und rechnest die Leistungen mit den Krankenkassen und Kostenträgern ab. - Du hältst Kontakt zu unseren Pflegekräften und bist Ansprechpartner der Kostenträger.
- Du verfügst über das (Fach-)Abitur oder einen guten Realschulabschluss.
- Du hast Interesse an kaufmännischen Themen und am Gesundheitswesen
- Eine hohe Lern- und Einsatzbereitschaft zeichnet Dich aus.
- Du bist hilfsbereit, teamfähig und empathisch.
- Du hast erste Erfahrungen mit den Programmen Outlook, Word und Excel.
Deine Perspektive:
Der Beruf als Kaufmann im Büromanagement
* ist ein Job mit einer sehr hohen Sicherheit. Auf Grund des demografischen Wandels gibt es immer mehr ältere und pflegebedürftige Menschen, womit auch der Bedarf an ausgebildeten Kaufleuten
, welche im gesundheitlichen Bereich arbeiten, steigt.
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Entscheidungswege
- Wertschätzung
- Aktives Verbesserungs-
- Verbindliche und
- Regelmäßige
- Mitarbeiterevents
- Kollegiale Unterstützung
- Benefits
- BAV und BU
- Pflegecampus
- Optimierte
- Arbeitsabläufe
- Ausstattung / Hilfsmittel
- Mitarbeiter werben
- Mitarbeiter
Ihre Bewerbung .
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#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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