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Sachbearbeitung Getreidefaktura und Getreideabrechnung; m​/w​/d

in 23909, Ratzeburg, Schleswig-Holstein, Deutschland
Unternehmen: BAT Agrar GmbH & Co. KG
Vollzeit, Teilzeit position
Verfasst am 2026-07-10
Berufliche Spezialisierung:
  • Verwaltung
    Büro-Verwaltung, Dateneingabe, Bürokraft
  • Wirtschaft
    Büro-Verwaltung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeitung Getreidefaktura und Getreideabrechnung (m/w/d)
Location: Ratzeburg

Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden.

Als Gesellschafter geführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit.

Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.

  • Fakturierung von Getreide und landwirtschaftlichen Betriebsmitteln
  • Kontrolle & Endbearbeitung der Lieferungen bis zur Rechnungserstellung
  • Pflege sämtlicher Kundenpreise und Kundenkonditionen
  • Bearbeitung von Kunden- & Außendienstanfragen
  • Bearbeitung von Retouren & Reklamationen
  • Büroorganisation & allgemeine administrative Tätigkeiten ​
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann/-frau für Groß- & Außenhandelsmanagement
  • Guter Umgang mit gängigen ERP-Systemen, sowie MS-Office-Programmen (Excel, Sharepoint, u.W.)
  • Zuverlässige, eigenständige und genaue Arbeitsweise
  • Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
  • Teamfähigkeit für eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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