Sachbearbeiter Abrechnung Krankenkassen m​/w​/d

Ihr Aufgaben feld - abwechslungsreich, wirksam und verantwortungsvoll Rezeptmanagement, Abrechnung und Absetzung

• Verwaltung eingehender Rezepte sowie abrechnungsvorbereitender Tätigkeiten für die Abrechnung mit den entsprechenden Stellen
• Erstellung und Vorbereitung der Monatsabrechnung der Pflegedienstleistungen
• Unterstützung bei der Prüfung von Absetzungen
• Erstellen von Widersprüchen und eigenständiges Nachhalten von Fristen
• Prüfung der erfassten Leistungszeiten und Genehmigungen sowie enge Abstimmung mit den jeweiligen Leistungserbringern aus Homecare, Wundzentren und spezialisierten Pflegediensten

• Weiterentwicklung und Optimierung interner Arbeitsabläufe
• Schnittstellenmanagement zwischen Leistungserbringern, Lager / Logistik und der Abrechnung mit Leistungsträgern

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• familienfreundliche Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche)
• kein Schichtdienst, keine Feiertage und Wochenenden, keine Rufbereitschaft
• flexible Urlaubsgestaltung bei 31 Tagen Urlaub

• attraktive Bezahlung inkl. Gehaltserhöhungen angelehnt am Tarifvertrag
• steuerfreie monatliche Zuschüsse und weitere attraktive Zusatzleistungen.
• Je nach Qualifikation, Erfahrung und individueller Leistung ergibt sich ein attraktives Vergütungspaket zwischen 34.000 € und 48.000 € brutto jährlich für eine Vollzeitstelle. Bei entsprechender Entwicklung und Zielerreichung sind auch Jahresgehälter, die darüber liegen, realisierbar und möglich

• private Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung
• betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits Card Plus Vorteilswelt

• Respektvoller Umgang, ehrliches Feedback und offene Kommunikation
• echte Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege, persönlicher Austausch und Verlässlichkeit
• Eigene Projekte und Aufgaben gebiete mit Verantwortung, die produktiv gehen und im Unternehmen tatsächlich genutzt werden
• Ein Unternehmen mitten in der Transformation, in dem du echten Gestaltungsspielraum hast
• Ein motiviertes Team, in dem du nicht in der Hierarchie verschwindest

• Mindestens 3-jährige kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokaufmann, Kaufmann im Einzelhandel, Medizinischer Fachangestellter oder Kaufmann im Gesundheitswesen

• Sie sind zahlenaffin, denken analytisch und arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich sowie zuverlässig
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit MS Office-Anwendungen.
• Kenntnisse der Vergütungsstruktur im Gesundheitswesen von Vorteil aber nicht zwingend notwendig