Leitung administrative Patientenaufnahme (m​/w​/d

Stellendetails zu:
Leitung administrative Patientenaufnahme (m/w/d)

Leitung administrative Patientenaufnahme (m/w/d)

Arbeitgeber:
Klinik Niedersachsen Erwin Röver GmbH & Co. KG

Anstellungsart:
Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung:
Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Ein gemeinsamer Weg. Ein Team. – Eine Klinik Niedersachsen.

Die Klinik Niedersachsen steht für Beständigkeit, Sicherheit und ein familiäres Miteinander. Als Reha‑Klinik in Trägerschaft einer gemeinnützigen Stiftung setzen wir auf eine nachhaltige und schrittweise Weiterentwicklung. Unser Fokus liegt auf der kontinuierlichen Investition in moderne Strukturen und gute Arbeitsbedingungen, um langfristig ein verlässlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber in der Gesundheitsbranche zu sein.

Ein breites Therapieangebot und die interdisziplinäre Zusammenarbeit schaffen ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit Raum für Austausch und gemeinsames Wachstum. Wertschätzung, Teamgeist und ein respektvoller Umgang miteinander sind die Grundlagen unserer täglichen Arbeit. Der Mensch steht im Mittelpunkt – sowohl in der Behandlung als auch im Team.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leitung administrative Patientenaufnahme (m/w/d) in Vollzeit.

• Führung und Leitung des Teams der administrativen Patientenaufnahme (derzeit 5 Mitarbeiterinnen)
• Schnittstellen-Kommunikation mit anderen Abteilungen
• Umsetzung vertraglicher Details mit Kostenträgern
• Organisation und Steuerung des administrativen Patientenaufnahme- und Belegungsprozesses
• Pflege der administrativen Stammdaten im KIS sowie Abrechnung der erbrachten Leistungen
• Bearbeitung von Anfragen von Patienten, Krankenhäusern und Kostenträgern
• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium o. ä.
• Erfahrungen und Kenntnisse der Tätigkeiten der administrativen Patientenverwaltung einer Rehabilitationseinrichtung
• Erfahrungen und Kenntnisse im DTA § 301 SGB V
• EDV-Kenntnisse, idealerweise Erfahrungen mit der Reha-Software CGM
• Kommunikatives, sicheres Auftreten
• Durchsetzungsstärke

• Leistungsgerechte Bezahlung
• abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Rehabilitationsklinik und Führung eines motivierten Teams
• Betriebliche Altersversorgung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. kostenlose Nutzung von Fitnessräumen und Schwimmbad)
• Flexible Arbeitszeiten und Freiheits- und Gestaltungsgrade
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch ein langjährig erfahrenes Team

Für nähere Informationen zur Aufgabe und zur Position stehen Ihnen die zwei Geschäftsführer gern zur Verfügung.