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Sachbearbeiter After Sales Service; m​/w​/d

in 70806, Kornwestheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Unternehmen: Regeltechnik Kornwestheim GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Verwaltung
    Verkaufs-Administrator, Büro-Verwaltung
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 32000 - 42000 EUR pro Jahr EUR 32000.00 42000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Sachbearbeiter After Sales Service (m/w/d)
Location: Kornwestheim

Sachbearbeiter After Sales Service (m/w/d)

Die Regeltechnik Kornwestheim GmbH (RTK), eine Tochtergesellschaft der CIRCOR, beschäftigt sich mit der Entwicklung und dem Vertrieb von Regelarmaturen, Stellantrieben, Sensoren und Reglern für wärme- und kältetechnische Anlagen. Zum Geschäftsbereich gehören im Wesentlichen der allgemeine Anlagenbau, die chemische sowie petrochemische Industrie, Fahrzeug- und Lackieranlagenbau, Unternehmen der Wasserversorgung und
-entsorgung sowie Zulieferer für Komponenten des Kraftwerkbaus.

Für unseren Standort in Kornwestheim suchen wir ab sofort eine Sachbearbeiter After Sales Service (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Bearbeitung und Koordination eingehender Kundenanfragen
  • Erstellung von Ersatzteilangeboten und Kostenvoranschlägen
  • Telefonische Betreuung und Koordination von Kundenanfragen
  • Proaktive Nachverfolgung von Kostenvoranschlägen und After-Sales-Angeboten
  • Prüfung, Klärung und Erstellung von Gutschriften
  • Tägliche Aufbereitung und Präsentation relevanter Vertriebskennzahlen
  • Pflege und Ablage von Dokumenten und Vorgängen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Berufserfahrung im Customer Service, Sales oder in der Sachbearbeitung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Eine strukturierte Einarbeitung mit Patenkonzept
  • Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Teilnahme an unserem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm („Ownership-Programm“)
  • Betriebliche Altersversorgung mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit sowie Homeoffice-Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Gesundheitsfördernde Angebote durch unsere Fitnessstudio-Kooperationen
  • Job Rad-Leasing für den umweltfreundlichen Arbeitsweg
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und gemeinsame Teamevents
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