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Vertriebsassistenz; m​/w​/d) Service & Modernisierung in Unterschleißheim

in 85716, Unterschleißheim, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Schmitt + Sohn Aufzüge GmbH & Co. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-08
Berufliche Spezialisierung:
  • Verwaltung
    Büro-Verwaltung, Verkaufs-Administrator
  • Verkauf/Verkäufer
    Büro-Verwaltung, Verkaufs-Administrator
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 38000 - 52000 EUR pro Jahr EUR 38000.00 52000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Vertriebsassistenz (m/w/d) Service & Modernisierung in Unterschleißheim
Location: Unterschleißheim

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. Die 1.900 Mitarbeitenden an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Zur Verstärkung unseres Teams in der kaufmännischen Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung suchen wir für unsere Niederlassung München-Unterschleißheim ab sofort eine

Vertriebsassistenz (m/w/d) Service und Modernisierung mit Schwerpunkt Disposition

Ihre Aufgaben schwerpunkte
  • Entgegennahme von Störungsmeldungen und Einleitung der vorgegebenen Maßnahmen
  • Disposition von Technikern
  • Telefonische und schriftliche Kundenbetreuung
  • Vertriebsunterstützung z.B. Angebotserstellung sowie deren Nachverfolgung
  • Angebotsverfolgung
  • Empfang der Besucher
Ihre Qualifikationen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, Excel und Outlook
  • Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zu Priorisieren
  • Grundlegendes technisches Verständnis wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
10 gute Gründe fürSchmitt + Sohn
  • Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
  • 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
  • Vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Zugang zur Vorteilsplattform Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote
  • Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
  • Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde
  • Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
  • Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
  • Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
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