Eine​/n Mitarbeiter​/-in für das Bibliotheks- und Medienmanagement; m​/w​/d

Die Stadt Sonneberg mit ihren rund 23.500 Einwohnern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/-in für das Bibliotheks- und Medienmanagement (m/w/d) der Stadtbibliothek Sonneberg.

Unsere Bibliothek ist ein lebendiger Treffpunkt und digitales Informationszentrum im Herzen der Spielzeugstadt. Unterstützen Sie uns dabei, diesen Ort des Wissens und Wissensaustauschs zu prägen.

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 30 h. Die Vergütung erfolgt nach TVöD-VKA, abhängig von Qualifikation und Erfahrung bis zur Entgeltgruppe 6.

• Auskunfts- und Beratungsdienst sowie Ausleihe nach Dienstplan
• Katalogisierung und Systematisierung von Büchern und anderen Medien
• Technische Medienbearbeitung
• Kassieren und Abrechnen von Gebühren, Erstellen von Kostenbescheiden
• Kontrollieren und Einstellen zurückgegebener Medien
• Mitarbeit bei Veranstaltungen und Projekten
• Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung der Bibliothekswebsite und Social-Media-Kanäle

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek oder gleichwertige Ausbildung
• Offenheit und Freude im Umgang mit dem Bibliothekspublikum
• Erfahrung in der Arbeit mit dem Bibliotheksmanagementsystem Bibliotheca
• Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende bei Veranstaltungen
• Gründliche Katalogisierungskenntnisse nach RDA
• Medienkompetenz und gute Literaturkenntnisse
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten
• Fundierte Computerkenntnisse, Führerschein Klasse B
• Flexibilität, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Belastbarkeit

• ein selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einer modernen Öffentlichen Bibliothek
• eine tarifgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD
• flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage; ab dem Jahr 2027 erhalten Sie 31 Urlaubstage
• eine betriebliche Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und leistungsorientierte Bezahlung
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung und
• ein kollegiales, wertschätzendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld