Hausmeister; m​/w​/d) als Springer für weiterführende Schulen

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

• Unterhalt und Pflege des Schulgebäudes sowie der Außenanlagen
• Regelmäßige Kontrolle des baulichen und technischen Zustands der Gebäude und Einrichtungen
• Überwachung der haustechnischen Anlagen, der Gebäudeleittechnik und der sicherheitstechnischen Einrichtungen
• Übernahme wechselnder Aufgaben im Schulbetrieb, z.b. Vorbereitung der Klassenräume zum Schuljahresbeginn sowie Auf- und Abbau der Bestuhlung für Veranstaltungen

• Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise im Bauhaupt- oder Nebengewerbe
• Offenheit für die vielfältigen Aufgaben felder und Flexibilität
• Freundliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Eine zuverlässige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• Körperliche Belastbarkeit für die Erledigung oben genannter Aufgaben
• Handwerkliches Geschick, verbunden mit einer mehrjährigen Erfahrung, ist von Vorteil
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Betriebliche Altersvorsorge:
  Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente). Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.
• Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung:
  Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.b. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.b. Betriebssport, bewegte Pause) Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung
• Finanzielle Zusatzleistungen:
  Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen:
  Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen Steuerfreier Sachbezug als Extra Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD – steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte: 50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeitbis einschließlich 19,5 Stunden.
• Fokus Mensch:
  Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander

Entgeltgruppe 5 TVöD; nähere Infos unter:

bis spätestens 29.09.2026

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wes­entlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Fachliche Auskünfte zum Aufgaben bereich erteilt Ihnen gerne Herr Stampfli, .

Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:

Carina Blei
Personalgewinnung und
-betreuung
Tel:
E-Mail:bewerbu