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KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge; m​/w​/d

in 91154, Roth, Bayern, Deutschland
Unternehmen: Schüller Möbelwerk KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Instandhaltung/Wartung
    Automechaniker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 55000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 55000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d)
Location: Roth

Stellendetails zu: KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Arbeitgeber:
Schüller Möbelwerk GmbH

Angebotsart:
Arbeit

Veröffentlichungsdatum:
Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum:
Heute bearbeitet

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung
  • Kraftfahrzeugmechatroniker/in - Nutzfahrzeugtechnik
Stellenbeschreibung

Schüller ist einer der führenden Küchenhersteller Deutschlands und gleichzeitig einer der größten Arbeitgeber der Region. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, fortschrittliche Innovationen und Leistungsfähigkeit sind Säulen unseres stetigen Wachstums. Werden auch Sie Teil unseres familiengeführten Unternehmens und arbeiten Sie in einem hochmodernen Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben
  • Instandhalten und Reparieren der Nutz- und Kraftfahrzeuge unseres Fuhrparks
  • Durchführen von Inspektionen nach Herstellervorgaben
  • Analysieren und Beheben von elektronischen und mechanischen Fehlern mithilfe moderner Diagnosegeräte und technischer Dokumentation
  • Austausch von Verschleißteilen
  • Nachrüsten unserer Fahrzeuge, z.B. Einbauen von Zusatzsystemen, Sonderausstattungen und weiteren technischen Komponenten
Unsere

Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d) oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Führerscheinklasse B, idealerweise Führerscheinklasse CE
  • Erste Erfahrungen mit digitalen Tachographen sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten
  • Flexibilität aufgrund rotierenden Bereitschaftsdiensts
  • Hochwertige Mitarbeiterkleidung
  • Kostenfreies Schüller-Parkhaus
  • Jährliche Mitarbeiter- und Feedbackgespräche
  • Moderne Schulungsräume im Schüller-Lern-Center |s|l|c. für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Gesundheitskurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Unterstützung im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
Unternehmensdarstellung:
Schüller Möbelwerk GmbH

Gründung 1966

Betriebsgröße 2.327

Hauptsitz Herrieden

  • Produzierendes Gewerbe
  • Küchenhersteller
Wir lieben was wir tun!

Deshalb sind wir stets auf der Suche nach Menschen mit hoher Fach- und sozialer Kompetenz. Menschen mit Leistungswillen und Engagement. Menschen, die sich mit dem Unternehmen identifizieren. Denn nur durch die hohe Qualifikation und Motivation unserer Mitarbeitenden ist die bekannt hohe Produktqualität aus dem Hause Schüller erst möglich.

Typisch Schüller

In einer Zeit, in der Vieles austauschbar zu sein scheint und Werte sich verändern, was heißt es da, typisch zu sein? Unsere Haltung ist es, sich selber treu zu bleiben. So bleiben wir auch unserer Heimat treu, dem fränkischen Herrieden, mit seinen Menschen, für die wir ein verlässlicher Arbeitgeber sind. Um dies zu gewährleisten, expandieren wir nachhaltig und permanent an unserem Standort.

Doch besonders typisch an uns ist, dass wir als unabhängiges Familienunternehmen Glaubwürdigkeit und Engagement täglich leben – für alle, die mit und bei uns arbeiten.

Einmal Schüller, immer Schüller!

Täglich arbeiten Ø 2.327 Mitarbeitende an unserem gemeinsamen Erfolg. Gerade die Aus- und Weiterbildung ist uns wichtig. Dafür gibt es eigene Bildungs- und Weiterbildungsprogramme, damit unsere Beschäftigten für die Zukunft fit gemacht werden. Des Weiteren bilden wir selbst über viele Fachbereiche hinweg aus und bieten duale Studiengänge an. Unsere Mannschaft besteht aus einer vielseitig erfahrenen Belegschaft und einer Vielzahl an jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit neuen Kompetenzfeldern.

So ist unser Netzwerk von Verwaltung, Produktion, Logistik, Vertrieb und Design bestens aufgestellt und für die Zukunft gerüstet. Unser Durchschnittsalter der Beschäftigten ist relativ jung und beträgt 39,8 Jahre. 41,4 % der Beschäftigten sind bereits länger als 10 Jahre in der Firma. Dies bürgt für ein ausgeglichenes Verhältnis von frischen Ideen und Erfahrung und den gegenseitigen Synergien daraus.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Rabatte für Mitarbeitende
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Parkmöglichkeiten
  • Moderne technische Ausstattung
  • Mentorenprogramm/Coaching
  • Firmenevents
  • Kantine
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