Produktmanager; m​/w​/d

Als europaweit erfolgreiches Familienunternehmen sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Farbroller, Pinsel und Malerwerkzeuge. Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden im DIY-Handel zugeschnitten sind.

Europaweit mehr als 1300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche!

Zur Verstärkung suchen wir für unser Team an unserem Standort Dinkelsbühl zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Sie als

PRODUKTMANAGER (m/w/d)

In dieser spannenden und vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktsortiments und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zum Erreichen unserer Umsatz- und Ertragsziele. Dabei erwarten Sie unter anderem folgende Aufgaben:

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Markteinführung sowie Entwicklung und Begleitung von Vermarktungskonzepten in enger Abstimmung mit Marketing und Vertrieb
• Analyse und Bewertung von Markt- und Sortimentspotenzialen sowie Identifikation von Produktinnovationen für unsere strategischen Kompetenz- und Anwendungsfelder
• Kontinuierliche Wettbewerbs- und Marktbeobachtung sowie aktive Preisarbeit im Rahmen des Produktportfolios
• Verantwortung für das Product Life Cycle Management (PLCM) – von der Sortimentsoptimierung und Neukonzeption bis hin zur Auslaufsteuerung
• Erstellung und Durchführung betriebswirtschaftlicher Sortimentsanalysen sowie Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bestandsoptimierung, Sortimentsbereinigung und Vermarktung von Auslaufartikeln
• Sicherstellung der Aktualität und Qualität der Artikelstammdaten im PIM-System
• Proaktive Mitwirkung im S&OP-Prozess sowie enge Abstimmung mit Disposition, Vertrieb und Einkauf zur Forecast-Optimierung
• Integration und Steuerung gruppenweiter Sortimente sowie enge Zusammenarbeit mit dem internationalen Produkt- und Projektmanagement
• Bearbeitung kundenindividueller Vertriebsanfragen und Ausschreibungen in Abstimmung mit dem Vertrieb
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Produktbestimmungen in Kooperation mit Einkauf und Rechtsabteilung
• Neu- und Weiterentwicklung des Entry-Level-Produktportfolios sowie Steuerung der Phase-In-Prozesse in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Einkauf
• Teilnahme an Kundenmeetings und Messen sowie Unterstützung des Vertriebs bei Präsentationen und Fachveranstaltungen
• Erstellung und Durchführung von Produkt- und Vertriebsschulungen für Kunden und interne Teams
• Produktspezifisches Trouble-Shooting in Abstimmung mit Einkauf, SCM und Qualitätsmanagement
• Unterstützung bei Lieferantenaudits und Reklamationsbearbeitung
• Abklärung technischer und kommerzieller Fragestellungen sowie Mitwirkung an Produktneuentwicklungen und bereichsübergreifenden Projekten

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation mit technischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, Category Management oder Vertrieb, idealerweise im Handels- oder Konsumgüterumfeld
• Ausgeprägte Kenntnisse im Sortimentsmanagement und in der betriebswirtschaftlichen Analyse
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z.
  
  B. Navision) und PIM-Systemen von Vorteil
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Austausch mit internen und externen Partnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Vergütungspaket:
  Leistungsgerechte Bezahlung mit Entwicklungsperspektive
• Weiterbildung & Entwicklung:
  Regelmäßige interne und externe Schulungen zur fachlichen und persönlichen Förderung
• Verantwortung & Gestaltungsspielraum:
  Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
• Team & Kultur:
  Familiäres Miteinander, offenes Betriebsklima und ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist gelebt wird
• Flache Hierarchien & kurze Wege:
  Raum für Ideen, direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen