Projektmanager Cross Business - Schwerpunkt Partner-Agent; m​/w​/d

• Akademisches Fundament: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit strategischem Fokus
• Einschlägige Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre fundierte Praxis im strategischen Partnermanagement, (Key) Account Management oder komplexen Projektmanagement
• Konzern- & Schnittstellenkompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung vielschichtiger Stakeholder-Interessen innerhalb von Matrixorganisationen oder großen Ökosystemen
• Risiko- & Compliance-Management: Fundierte Kenntnisse im kontinuierlichen Monitoring von Partnerabhängigkeiten (Vermeidung von Klumpenrisiken) sowie absolute Regeltreue
• Verbindlichkeit & Dokumentation: Strukturierte Arbeitsweise zur präzisen schriftlichen Fixierung informeller Absprachen zur langfristigen Vertrauenssicherung
• Intrinsischer Gestaltungsdrang: Hohe Motivation zur Identifikation spartenübergreifender Synergien und zur aktiven Weiterentwicklung eines dynamischen Business-Netzwerks

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen

Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit.

Der Bereich Cross Business agiert gruppenübergreifend als zentraler Inkubator für Synergieeffekte innerhalb des Ökosystems der Unternehmen der Schwarz Gruppe. In der Rolle des Partner-Agents (m/w/d) bist du das Gesicht von Cross Business im täglichen Partnermanagement. Du steuerst die operativen Beziehungen im Daily Business, stellst das fortlaufende Stakeholder-Alignment sicher und bist zentraler Vertrauensanker für unsere Partner. Du erkennst frühzeitig kritische Abhängigkeiten oder drohende Vertrauensverluste bei Absprachen und steuerst durch professionelles Konfliktmanagement proaktiv dagegen.

Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

• Beziehungssteuerung: Operative Betreuung und Management der strategischen Partner im Daily Business
• Stakeholder-Alignment: Kontinuierliche Abstimmung und Synchronisation der Interessen zwischen den internen Sparten und den externen Partnern
• Vertrauensaufbau & Konfliktlösung: Proaktives Beziehungsmanagement zur Etablierung langfristiger, belastbarer und partnerschaftlicher Netzwerke
• Kommunikationsförderung: Schnittstellenfunktion zur Aktivierung von Potenzialen innerhalb unseres Ökosystems
• Risikomanagement: Kontinuierliches Monitoring von Abhängigkeiten zu Schlüsselpartnern, um Cluster- und Klumpenrisiken zu vermeiden
• Verlässlichkeit: Absicherung von weichen oder informellen Absprachen durch klare Dokumentation, um einer Erosion des Vertrauens entgegenzuwirken
• Compliance: Konsequente Einhaltung aller internen und externen Compliance-Vorgaben im direkten Partnerkontakt