Einkäufer​/Purchasing Manager

Stellendetails zu:
Einkäufer/ Purchasing Manager (all genders)

Arbeitgeber:
Zalando SE

Arbeitsort:
Gießen, Lahn

Anstellungsart:
Vollzeit

In deiner Rolle als Purchasing Manager (all genders) arbeitest du eng mit Lieferanten für unseren Standort in Gießen zusammen und hilfst dabei, starke Geschäftsbeziehungen aufzubauen, während du Erwartungen und Strategien klar kommunizierst. Du nutzt dein Verständnis für Warengruppenstrategien, um diese Interaktionen zu steuern und verwaltest den Request-to-Order (RTO) Prozess. Dabei unterstützt du den Fachbereich und trägst zur Optimierung der Systeme bei, die einen reibungslosen Ablauf gewährleisten.

• Steuerung des Request-to-Order Prozesses für indirekte Güter und Dienstleistungen
• Sourcing sowie Onboarding und Verhandlung mit Partnern
• Übersetzung von Geschäftsanforderungen in konkrete Sourcing-Aktivitäten
• Bereitstellung von Lösungen zur Erreichung von Zielvorgaben
• Beratung der Fachbereiche zu Procurement-Tools wie eCatalogs zur kontinuierlichen Automatisierung
• Definieren und Implementieren zukunftsorientierter Warengruppenstrategien zusammen mit erfahrenen Teammitgliedern
• Bearbeitung operativer und strategischer Fragestellungen zur Weiterentwicklung der Prozesse

• Fundierte Kenntnisse im Bereich Purchasing Management
• Erfahrung in der Steuerung von Ausschreibungen
• Kenntnis der deutschen und englischen Sprache (schriftlich und mündlich); weitere Sprachen von Vorteil
• Grundlegendes technisches Verständnis und Freude an dynamischer, interdisziplinärer Teamarbeit
• Fähigkeit, Aufgaben effektiv zu priorisieren und Prozessverbesserungen zu identifizieren
• Hohe Kundenorientierung

• 27 Urlaubstage pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte; 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando;
  Rabatte von externen Partnern
• Mitarbeiteraktienprogramm
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Umzugshilfe (vorbehaltlich Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits‑ und Wellnessoptionen (z. B. Wellhub, ehemals Gympass)
• Psychologische Unterstützung und Coaching
• Förderung der beruflichen Entwicklung über Schulungsplattform und Peer‑to‑Peer‑Bewertungen
• Betriebskantine mit Mitarbeiter
  * innen‑Preisen und ausgewogenem Speise‑ und Getränkeangebot

Wir setzen uns aktiv dafür ein, Bias in den Einstellungs‑ und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns ausschließlich auf Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren. Persönliche Details wie Foto, Alter oder Familienstand werden nicht im Lebenslauf verlangt, um eine faire und gerechte Bewertung zu gewährleisten. Für Unterstützung im Einstellungsprozess melden Sie sich gern bei uns.

Weitere Informationen finden Sie unter: