Lead Buyer Electronics ​/ Trade Goods for Divisions Interface ​/ Automation (m​/w​/d

Willkommen bei WAGO befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich Juni 2027:
Wir bewerten, beraten und begleiten – unterschiedliche Aufgaben bereiche, die eines gemeinsam haben:
Wir möchten die Prozesse für unsere Kunden und Mitarbeitenden weiterentwickeln. Denn sie sind unser Fundament, für einen runden Ablauf und eine gute Zusammenarbeit im Team.

Mitarbeitende

9000weltweit

Diversität

31

Kulturen

Nutzung des mobilen Arbeitens weltweit

3800

User

• Beschaffungs-und Sortimentsmanagement:
  Beschaffung von Handelswaren mit dem Schwerpunkt Interface und Automation sowie aktive Gestaltung und Weiterentwicklung neuer Beschaffungsobjekte zur Vervollständigung des Sortiments von der Idee bis zum Produktauslauf
• Schnittstellen-und Kooperationsmanagement:
  Schnittstelle zwischen den Divisionen, Produktmanagement, Beschaffungsmarkt, Lieferant sowie Qualifizierung und Weiterentwicklung von Kooperationspartnern
• Lieferantenmanagement:
  Auswahl, Bewertung, Entwicklung und Steuerung von Lieferanten einschließlich Aufbau langfristiger, partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen
• Koordinationsverantwortung:
  Leitung der Abstimmung mit internen und externen Partnern zur zielgerichteten Umsetzung von Beschaffungsthemen und Projekten
• Vertrags-& Verhandlungsmanagement:
  Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie Abschluss und Weiterentwicklung von Lieferantenverträgen
• Prozessmanagement Einkauf:
  Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Bereich BWL oder Einkauf
• Einkaufserfahrung in vergleichbarer Positionsowie Erfahrung in Projektarbeit und im Lieferantenmanagement
• Technisches Wissen und Verständnis durch Berufserfahrung oder Weiterbildung
• Sicherer Umgang SAP sowie MS-Office
• Teamorientierte Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
• Teamorientierte Zusammenarbeit, Flexibilitätund Anpassungsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein

Echter Mehrwert mit WAGO Plus

Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.

High tech, aber down to earth.

Weil wir beides sind:
Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.

Career-Life? Win-win!

Weil wir auf eine 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und Vergütung nach Tarif setzen.

Familien:
Willkommen.

Weil wir Familien mehr bieten:
Kitaplätze, Events für Mitarbeiterkinder, Pflegeunterstützung, und Kinderbetreuungszuschüsse.

Mitdenken und Mitgestalten.

Zusammen mehr erreichen – heute für morgen.

Von Anfang an dabei.

Weil der erste Eindruck zählt: mit einem Onboarding, das verbindet – durch persönliche Begegnungen, Produktwissen und echten Einblicken ins Unternehmen.

Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.