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Assistenz ​/ Bereichskoordination (m​/w​/d) Vertrieb, Marketing & Kommunikation

in 35390, Gießen, Hessen, Deutschland
Unternehmen: Vereinigte Hagelversicherung VVaG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-18
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Betriebswirtschaftslehre
  • Marketing / Werbung / PR
    Betriebswirtschaftslehre, Marketingkommunikation
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 49564 EUR pro Jahr EUR 49564.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Location: Gießen

  • Du unterstützt die Bereichs- und Abteilungsleitung als zentrale Schnittstelle bei der Steuerung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereichs Vertrieb, Marketing & Kommunikation
  • Du koordinierst bereichsübergreifende Themen, Termine, Besprechungen, Veranstaltungen und Geschäftsreisen und stellst einen professionellen Informationsfluss sicher
  • Du bereitest strategische und operative Themen strukturiert auf – von Präsentationen und Analysen über Entscheidungsvorlagen bis hin zur Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
  • Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Vertriebs- und Marketingaktivitäten und begleitest deren Umsetzung gemeinsam mit den verantwortlichen Teams
  • Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Bereichsleitung, Fachabteilungen, Außenorganisation sowie internen und externen Partnern
  • Du begleitest Projekte im Bereich Vertrieb, Marketing & Kommunikation – von der organisatorischen Planung über die Koordination bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Du organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Workshops und entwickelst diese gemeinsam mit den Beteiligten kontinuierlich weiter
  • Du unterstützt beim Aufbau transparenter Strukturen durch die Pflege, Analyse und Aufbereitung von Kennzahlen, Reports und bereichsrelevanten Informationen
  • Du erkennst Optimierungsmöglichkeiten, bringst eigene Ideen ein und wirkst aktiv an modernen Prozessen, effizienten Abläufen und der Weiterentwicklung des Bereichs mit
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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