Referent der Geschäftsführung; m​/w​/d) Projektkoordination in Radeberg

Ihre Karriere in der Gestaltung moderner Unternehmensstrukturen.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Sie gestalten interne Prozesse aktiv mit, fördern eine transparente Kommunikation und schaffen Strukturen, die nachhaltiges Wachstum und eine effiziente Zusammenarbeit im Unternehmen unterstützen.

• Geschäftsführung: Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, organisatorischen und operativen Themen
• Kommunikation: Weiterentwicklung interner Kommunikations- und Abstimmungsprozesse zwischen den Fachbereichen
• Projektkoordination: Planung, Steuerung und Nachverfolgung bereichsübergreifender Projekte und Maßnahmen
• Organisation: Koordination von Terminen, Prioritäten und Entscheidungsprozessen sowie Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses
• Moderation: Vorbereitung und Nachbereitung von Meetings sowie Begleitung von Feedback- und Entscheidungsprozessen
• Prozessgestaltung: Analyse bestehender Abläufe und Entwicklung nachhaltiger Organisations- und Prozessstrukturen
• Optimierung: Identifikation von Verbesserungspotenzialen und eigenverantwortliche Umsetzung neuer Lösungen

• Qualifikation: Studium der Betriebswirtschaft, Management, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit enger Zusammenarbeit auf Managementebene
• Projektmanagement: Erfahrung in der Steuerung von Projekten sowie der Gestaltung organisatorischer Prozesse
• Kommunikation: Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und hohe Diskretion
• Arbeitsweise: Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Herangehensweise mit ausgeprägtem Gestaltungswillen
• Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse

• Attraktive Konditionen: Unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung, die Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht
• Gestaltungsspielraum: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Prozesse, Kommunikation und Unternehmensstrukturen
• Dynamisches Team: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung