Category Manager; m​/w​/d) Indirekter Einkauf

Referenz 16-255154

Unser Kunde ist ein

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Vergütung auf tariflicher Basis mit langfristiger Perspektive
• Individuelle Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive persönlicher Beratung
• Arbeitgebergefördertes Job Rad-Leasing für Ihre nachhaltige Mobilität
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start im Unternehmen
• Zugang zu vielfältigen internen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
• Modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Schnittstellen und großem Gestaltungsspielraum

Referenz 16-255154

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Unternehmen im Raum Detmold. Wir suchen einen Category Manager (m/w/d), der den indirekten Einkauf leiten und zukunftsweisende Strukturen vorantreiben möchte. Mit Ihrem technischen Verständnis, Ihrem Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge und Ihrer Hands-on-Mentalität gestalten Sie Prozesse neu, heben Einsparpotenziale und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung eines zentralen Unternehmensbereichs bei. Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt.

Bewerben Sie sich als Category Manager (m/w/d) Indirekter Einkauf.

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Attraktive Vergütung auf tariflicher Basis mit langfristiger Perspektive
• Individuelle Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge inklusive persönlicher Beratung
• Arbeitgebergefördertes Job Rad-Leasing für Ihre nachhaltige Mobilität
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start im Unternehmen
• Zugang zu vielfältigen internen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere
• Modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Schnittstellen und großem Gestaltungsspielraum

• Eigenverantwortliche Steuerung von Einkaufsprojekten im Bereich von Investitionsgütern und technischen Anlagen
• Verantwortung für das Katalogmanagement sowie die Optimierung von Beschaffungsprozessen
• Beratung der Werkleitung als Sparringspartner in allen einkaufsrelevanten Fragestellungen
• Entwicklung und Umsetzung effizienter Einkaufsstrategien für indirekte Warengruppen
• Auswahl und Entwicklung strategischer Lieferanten und Dienstleister sowie Verhandlungen mit diesen
• Einführung und Weiterentwicklung digitaler Lösungen zur Steuerung des indirekten Einkaufs
• Sicherstellung von Compliance-Vorgaben sowie Analyse von Ausgaben, Synergien und Einsparpotenzialen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im indirekten oder technischen Einkauf mit Fokus auf Investitionsgütern
• Hohe technische Affinität sowie sicheres Verständnis für Investitionsgüter und technische Zusammenhänge
• Erfahrung in international geprägten Unternehmensstrukturen sowie Sicherheit im Umgang mit komplexen Abstimmungsprozessen
• Kenntnisse im Aufbau von E-Procurement- oder Katalogsystemen sowie idealerweise Erfahrung im Logistikeinkauf
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Vertragsart:
  Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: verarbeitende Industrie
• Karrierestufe:
  Professional/Experienced