Manager Strategy & Business Development; m​/w​/d

Die reflex

Group mit Hauptsitz in Ahlen/Westfalen ist eine der führenden internationalen Unternehmensgruppen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme. Sie vereint die bewährten Produktmarken Reflex, Elbi und Nema. Umfassendes Systemwissen ermöglicht der reflex

Group die Entwicklung und Bereitstellung hydraulischer Komponenten sowie maßgeschneiderter Lösungen für sämtliche Gebäude- und Anwendungsbereiche, von Privathaushalten bis zu Industrieanlagen. Mit neun Produktionsstandorten, über 2.100 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebsorganisationen in mehr als 25 Ländern ist die reflex

Group einer der wichtigsten Akteure in der HLK-Branche. Die reflex

Group ist ein Geschäftsbereich der Winkelmann Group.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen sowie Identifikation neuer Marktpotenziale und geeigneter Zielunternehmen
• Unterstützung bei M&A-Projekten mit Fokus auf die Deal Execution, einschließlich der Koordination funktionsübergreifender Teams und relevanter interner Stakeholder
• Entwicklung und Anwendung eines Kriterienrasters zur Identifikation, Bewertung und Weiterverfolgung potenzieller M&A-Ziele
• Unterstützung bei der strategischen Planung, Entwicklung und Umsetzung von Initiativen sowie beim Monitoring von Zeitplänen, Budgets und KPIs
• Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Durchführung der Post-Merger-Integration sowie bei der Weiterentwicklung strategischer Zielbilder

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftspsychologie
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der strategischen Beratung sowie zusätzlich zwei bis drei Jahre einschlägige Erfahrung in den Bereichen Business Development, M&A, Marktanalyse oder Projektmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Bewertung von Märkten, Unternehmen, Produkten und Wettbewerbern
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in klare Handlungsempfehlungen zu überführen
• Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit im Umgang mit internen und externen Stakeholdern in einem internationalen und dezentralen Umfeld

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert
• Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
• Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
• Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen