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Produktmanager:in Palettiertechnik

in 67549, Worms, Rheinland-Pfalz, Deutschland
Unternehmen: Weber GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-09-28
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Produkt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 70000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 70000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Produktmanager:in Palettiertechnik (all genders) 25176
Location: Worms

Produktmanager:in Palettiertechnik (all genders) 25176

Werden Sie Teil der WEBER GmbH und unterstützen Sie uns bei der Realisierung unserer Kundenprojekte in Worms als Produktmanager:in Palettiertechnik (all genders) 25176

Ihre Aufgaben:
  • Weiterentwicklung der Produktstrategie im Bereich Palettiertechnik
  • Steuerung des Produktlebenszyklus von der Idee bis zur Markteinführung
  • Analyse von Markt-, Kunden- und Technologietrends
  • Durchführung strategischer Kundengespräche und Ableitung von Marktanforderungen
  • Erstellung von Lastenheften für Produkt- und Entwicklungsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb, Service und Marketing
  • Beobachtung des Wettbewerbs sowie Identifikation von Innovationspotenzialen
  • Weiterentwicklung des Produktportfolios und Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Ein abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement eines technisch geprägten Industrieunternehmens
  • Sehr gutes Verständnis für Maschinen- und Anlagentechnik sowie industrielle Prozesse
  • Fundierte Erfahrung mit Methoden der Produktentwicklung, z. B. FMEA oder QFD
  • Kenntnisse in der Getränke-, Verpackungs- oder Investitionsgüterindustrie von Vorteil
  • Eine analytische und strategische Denkweise sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu internationalen Geschäftsreisen
Gehaltsspanne:

60.000 € - 70.000 €
Die angegebene Gehaltsspanne bildet unseren aktuellen Rahmen für diese Position ab und orientiert sich an Markt- und Unternehmensstrukturen. Das konkrete Gehalt wird anhand von Qualifikation, Erfahrung und Kompetenzen individuell festgelegt und kann in begründeten Fällen auch außerhalb dieser Spanne liegen.

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