Strategic Pricing Manager; m​/w​/d

Die reflex

Group mit Hauptsitz in Ahlen/Westfalen ist eine der führenden internationalen Unternehmensgruppen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme. Sie vereint die bewährten Produktmarken Reflex, Elbi und Nema. Umfassendes Systemwissen ermöglicht der reflex

Group die Entwicklung und Bereitstellung hydraulischer Komponenten sowie maßgeschneiderter Lösungen für sämtliche Gebäude- und Anwendungsbereiche, von Privathaushalten bis zu Industrieanlagen. Mit neun Produktionsstandorten, über 2.100 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebsorganisationen in mehr als 25 Ländern ist die reflex

Group einer der wichtigsten Akteure in der HLK-Branche. Die reflex

Group ist ein Geschäftsbereich der Winkelmann Group.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Entwicklung und Umsetzung strategischer Preisstrategien zur Steigerung von Umsatz, Marge und Profitabilität
• Steuerung und kontinuierliche Optimierung von Preisstrukturen, Discount-Systemen sowie Pricing-Prozessen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur Bewertung von Preisqualität und Geschäftserfolg
• Leitung bereichsübergreifender Projekte zur Harmonisierung von Preis- und Vertriebsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Finance, Produktmanagement und IT sowie adressatengerechte Präsentation von Empfehlungen an die Geschäftsleitung
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, Preismanagement oder Sales Controlling – idealerweise im internationalen Commodity-, Projekt- und Servicegeschäft
• Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Preisstrategien, Pricing-Software sowie KPI- und Forecast-Modellen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit BI-Tools, Excel und ERP-Systemen wie SAP oder Salesforce
• Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung, selbstständige und durchsetzungsstarke Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten

• Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld
• Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert
• Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
• Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
• Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
• Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen

Weitere Informationen, z.

B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite