Pflegehilfskraft; m​/w​/d im FlexWerk

Das Flex Werk des Johanneswerks ist ein eigenes Team in den Regionen Ruhrgebiet Süd und Ruhrgebiet Nord/Münsterland bestehend aus Mitarbeitenden aus dem Bereich der Pflege. Aufgabe ist die Unterstützung der bestehenden Teams und Vertretung der Mitarbeitenden der Region an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Arbeitsbereichen. Der Personaleinsatz erfolgt immer genau dort, wo gerade Bedarf besteht.

Du willst da sein, wo Menschen Unterstützung brauchen – mit Herz, mit Verlässlichkeit und dem Blick für den Moment? Dann passt du perfekt ins Flex Werk!

Als Pflegehilfskraft im Flex Werk bist du Teil unseres internen Springerpools und unterstützt verschiedene Einrichtungen innerhalb des Ev. Johanneswerks
. Du bekommst einen sicheren Rahmen, bist aber flexibel im Einsatz – ideal für alle, die etwas Sinnvolles tun wollen und gerne im Team arbeiten.

• Unterstützung im Alltag geben
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  Du bist da, wenn Hilfe gebraucht wird, gestaltest aktivierende Grundpflege, baust Beziehungen im Sinne der Bezugspflege auf und hast ein feines Gespür für individuelle Bedürfnisse
• Im Team zusammenarbeiten
  :
  Gemeinsam mit Pflegefachkräften setzt du die tägliche Begleitung um und schaffst eine Atmosphäre, in der sich Bewohner
  * innen sicher und gesehen fühlen
• Selbstständigkeit fördern
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  Du stärkst Nähe und Orientierung, reichst Mahlzeiten an, unterstützt mit kleinen Handgriffen im Alltag und führst Gespräche, die verbinden

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder verfügst über erste Erfahrungen
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  Eine Ausbildung als Altenpflegehelfer
  * in, Pflegehelfer
  * in oder praktische Erfahrungen aus einem Praktikum, einem FSJ oder der Pflege von Angehörigen unterstützen dich dabei, dich sicher und mit einem guten Gefühl im Pflegealltag einzubringen
• Flexibel in mehreren Einrichtungen arbeiten
  :
  Du bist bereit, dich in mindestens drei Einrichtungen in Wohnortnähe einzubringen, fühlst dich in unterschiedlichen Teams wohl und kannst dabei mindestens zwei Schichten zuverlässig abdecken

• Betriebliche Altersvorsorge: vom Arbeitgeber bezuschusst

• audit berufundfamilie:
  Dienstliches und Privates gut miteinander vereinbaren

• Jahressonderzahlung: sogenanntes 13. Gehalt

• Urlaub: 31 Tage

• Flexible Urlaubsgestaltung:
  Keine Jahresplanung - Plane deinen Urlaub nur 8 Wochen im Voraus

• Flexibilität mit Struktur:
  Du kombinierst die Freiheit, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten, mit der Sicherheit eines geregelten Arbeitsalltags

• Frei wählbare Arbeitsorte: Wähle aus drei wohnortnahen Einrichtungen