IT Infrastructure Specialist

Moderne IT bei einem Arbeitgeber, der überrascht! Viele denken bei der Arbeiterwohlfahrt nuran Tradition, Pflege und soziale Arbeit. Wir sagen:
Unsere IT bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld. Wir betreiben und entwickeln komplexe Infrastruktur für etwa
60 Seniorenzentren und zahlreiche weitere Einrichtungen — zuverlässig, sicher, modern. Wenn du eine sinnstiftende Aufgabe suchst, in der technische Tiefe und menschliche Werte aufeinandertreffen, dann passt du perfekt in unser Team. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Infrastructure Specialist (m/w/d), mit den Schwerpunkten Citrix/SQL oder Netzwerkarchitektur, in Vollzeit und unbefristet. Wichtig:

Du musst nicht alle drei Bereiche abdecken. Bring mit, was du kannst, den Rest lernst du bei uns.

Je nachdem, wo dein Schwerpunkt liegt, erwarten dich folgende Aufgaben:

• Citrix
  • Betrieb, Pflege und Weiterentwicklung unserer Citrix-Infrastruktur
  • Monitoring, Optimierung & Fehleranalyse
  • Support für Citrix-Themen
• SQL
  • Überwachung, Pflege & Weiterentwicklung unserer SQL-Server
  • Backup-, Restore- & Recovery-Konzepte
  • Performance-Optimierung
• Netzwerkarchitektur
  • Administration und Ausbau zentraler Netzwerkstrukturen
  • Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen
  • Gestaltung zukünftiger Netzwerkarchitekturen

• Betreiben und Überwachen virtueller Serverlandschaften
• Überwachung von Backup- und Recovery-Funktionen
• Incident-, Change- und Problem-Management
• Verwaltung von Cloud-Diensten
• Betrieb von Mobile-Device- und Endpoint-Management-Systemen
• Weiterentwicklung unserer IT-Sicherheitsmaßnahmen

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation (alternativ: IT-Ausbildung + relevante Berufserfahrung)
• Erfahrung in IT-Support oder Infrastruktur
• Verständnis moderner Infrastrukturplattformen
• Kenntnisse in Netzwerktechnik & IT-Sicherheit
• Lösungsorientierung, Teamfähigkeit, Selbstmanagement
• Anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams

• Attraktive Jahressonderzahlung
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
• Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Gesundheitsförderung und Mitarbeiterinnen-Rabatte