Geschäftsführende Nachfolge – Unternehmerische Gesamtverantwortung

Seit knapp 35 Jahren steht die carrisma GmbH für professionelles Recruiting, seriöse Direktansprache und erfolgreiche Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Mittelstand. Wir leben und arbeiten für alle Themen "rund um die Konsumgüter". Nachhaltige Netzwerkarbeit und fundiertes Branchenwissen machen carrisma zum begehrten Personalpartner der Unternehmen und zum geschätzten Coach für Kandidaten und Bewerber.

Im Auftrag eines wirtschaftlich sehr erfolgreichen, inhabergeführten Industrieunternehmens (>1000 Mitarbeiter) mit Sitz in Westdeutschland und zahlreichen nationalen und internationalen Produktionsstätten unterstützen wir die Suche nach einer unternehmerisch geprägten Führungspersönlichkeit als Nachfolger/in des Inhaber-CEOs
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Das Unternehmen ist seit vielen Jahren stabil am Markt etabliert, verfügt über eine klare Wettbewerbsposition, eine leistungsfähige Organisation sowie langjährig gebundene Kundenbeziehungen. Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung soll die Übergabe der Gesamtverantwortung schrittweise und in individueller Abstimmung im Co-CEO-Modell erfolgen.

• Übernahme der operativen und strategischen Verantwortung gemeinsam mit dem Inhaber-CEO in der Übergangsphase
• Sukzessive Übernahme der alleinigen Gesamtverantwortung für Strategie, Ergebnis und Organisation
• Führung und Weiterentwicklung des Managementteams und der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung des Geschäftsmodells sowie Sicherstellung nachhaltigen Wachstums
• Verantwortung für operative Exzellenz, Marktpositionierung und wirtschaftliche Steuerung

• Mehrjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs-, Vorstands- oder vergleichbaren unternehmerischen Führungsrolle in einem industriell geprägten Umfeld
• Nachweisbare P&L-Verantwortung und Erfahrung in der Steuerung komplexer Organisationen
• Unternehmerisches Denken, hohe Entscheidungsfähigkeit und pragmatische Umsetzungsstärke
• Integrative Führungspersönlichkeit mit Fingerspitzengefühl in Nachfolge- und Übergabesituationen
• Bereitschaft zu einem dauerhaften Umzug nach Westdeutschland

• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Vergütung
• Langfristig sichere Perspektive mit hohem Gestaltungsspielraum
• Strukturierte Einarbeitung und Übergabe im Co-CEO-Modell
• Je nach persönlicher Eignung und Interesse perspektivisch unternehmerische Beteiligungsoptionen denkbar

Wenn Sie sich als unternehmerische Führungspersönlichkeit angesprochen fühlen und eine geplante Nachfolge mit klarer Perspektive suchen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme unter Angabe der Referenznummer 1103.01
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• Selbstverständlich sichern wir allen Kandidatinnen und Kandidaten einen vertraulichen Umgang mit ihren Unterlagen sowie einen diskreten Prozess zu.
• Ihre Unterlagen werden nur mit Ihrer Zustimmung, nach dem Interview mit Ihrem Berater, an den Auftraggeber weitergeleitet.
• Herr Jörg Volkmann stellt Ihnen weitere Informationen zum Prozessablauf und zum Auftraggeber zur Verfügung.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass eine Bearbeitung Ihrer Anfrage aufgrund der anstehenden Feiertage und Urlaubszeit erst Anfang 2026 erfolgen wird.