Senior Manager*in Schiedsrichterwesen; m​/w​/d

Deutscher Handballbund e.V.
Senior Manager
* in Schiedsrichterwesen (m/w/d)
Dortmund, North Rhine-Westphalia, Germany

Arbeite beim Deutschen Handballbund – dem größten Handballverband der Welt. Als Senior Manager
* in Schiedsrichterwesen treibst du die strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung des Bereichs voran und gestaltest dessen zukunftsfähige Struktur maßgeblich mit.

• Organisation und Koordination von Sichtungsmaßnahmen für Schiedsrichtertalente
• Sicherstellung und Bereitstellung technischer Ausstattung für Schiedsrichter
  * innen, Coaches und Delegierten
• Überwachung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Ordnungen und Richtlinien im Schiedsrichterwesen
• Budgetplanung für den Bereich Schiedsrichterwesen
• Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen in Kooperation mit Ligaverbänden, Fachabteilungen des DHB und Landesverbänden
• Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Schiedsrichterwarten der Landesverbände
• Mitarbeit bei Berufung, Bewertung und Einteilung von Schiedsrichter
  * innen, Delegierten und Coaches
• Pflege des SR-Portals sowie Aufbau einer einheitlichen SR-Cloud für den Profikader und die Basis-Schiedsrichter
• Administrative Planung und Organisation von Fort- und Ausbildungen bzw. Lehrgängen (inkl. Referentenkoordination und Administration) für Schiedsrichter, Coaches und Delegierten

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sport
• Mehrjährige Erfahrung in Vereins- und/oder Verbandsarbeit
• Fundierte Kenntnisse im Spitzenschiedsrichterwesen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu Einsätzen an Wochenenden

• Vielfältige, abwechslungsreiche und eigenständige Aufgaben bei einem großen Sportverband in Deutschland
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Working, flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und modernes Arbeitsklima
• Verschiedene Corporate Benefits (z.B. Freikarten/Sonderkonditionen für Handballevents, Jobradleasing, kostenfreie Getränke und günstiges Mittagessen in der Partnerkantine)
• Möglichkeit zur Teilnahme an persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmaßnahmen
• Bedingungsloser Teamspirit

Grundsätzlich ist die Stelle zunächst befristet. In Abhängigkeit einer unbefristeten Vorbeschäftigung ist zur Wahrung des bestehenden Status Quo eine unbefristete Anstellung möglich.

Wenn du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellungen und möglichem Eintrittsdatum per E-Mail – zusammengefasst in einer PDF-Datei – bis zum 22.02.2026 an

Für Rückfragen stehen wir dir gerne unter  (AP: Jutta Ehrmann) zur Verfügung.