Teamleitung für den Fachbereich Entgeltabrechnung; m​/w​/d

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der Städte Region Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.

Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen, Pflege Flex, Technik und Infrastrukturmanagement. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.

Das Servicecenter Personal am Standort Dortmund betreut die rund 15.000 Beschäftigten, darunter rund 1.850 Auszubildende im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken in insgesamt 13 Krankenhäusern an Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der Städte Region Aachen. Im Servicecenter Personal sind verschiedene Fachbereiche tätig, darunter die Personalbetreuung, die Entgeltabrechnung, das Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement, das Recruiting, die Örtlichen Servicecenter Personal sowie das Projektmanagement.

In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung für den Fachbereich Entgeltabrechnung (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

Dortmund

• Fachliche Teamleitung eines definierten, gesellschaftsbezogenen Mitarbeiterkreises des Fachbereichs Entgeltabrechnung des Servicecenters Personal
• Sicherstellung der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung für alle Mitarbeitenden im Verbund der Knappschaft Kliniken inklusive aller damit im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten/Prozesse
• Regelhafter Austausch und Bericht an die Fachbereichsleitung Entgeltabrechnung und unterstützende Dienstleistungen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen
• Unterstützung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes einschlägiges Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Umfassende Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung inklusive aller damit im Zusammenhang stehenden Tätigkeiten/Prozesse
• Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Routinierter Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&I LOGA) sowie den einschlägigen MS-Office-Anwendungen
• Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und ausgeprägter Serviceorientierung
• Professioneller Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie ein sicheres, herzliches und freundliches Auftreten

• Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
• Unbefristete Einstellung in Voll- oder Teilzeit
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem attraktiven Tarifvertrag DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeber finanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung
• Kollegiales und unterstützendes Team
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
• Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch u.a. sehr flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
• Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende
• Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Region, die nahe der Innenstadt liegt und vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie Schulen und Kitas in der Umgebung bietet
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike Leasing
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Moderne Mitarbeitercafeteria mit Mitarbeiterkonditionen