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Leiter (m​/w​/d) Produktmarketing Krankenversicherung

in 44137, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Continentale Krankenversicherung a.G.
Vollzeit position
Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
  • Management
  • Marketing / Werbung / PR
    Marketing Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 70000 - 90000 EUR pro Jahr EUR 70000.00 90000.00 YEAR
Stellenbeschreibung

Leiter (m/w/d) Produktmarketing Krankenversicherung

Sie begeistern sich für den Krankenversicherungsmarkt und haben eine Leidenschaft dafür, unsere Kunden und Vertriebspartner von qualitativ hochwertigen Produktkonzepten zu überzeugen?

Wir suchen einen Leiter für das Team Produktmarketing innerhalb des Bereichs des Produktmanagements der Krankenversicherung.

Das Team „Produktmarketing“ ist für die Erarbeitung und Umsetzung von Vermarktungskonzepten zuständig. In diesem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter.

Aufgaben
  • Aufnahme fachlicher und disziplinarischer Verantwortung als Leiter des Teams Produktmarketing.
  • Bindeglied im Bereich Produktmarketing und Gestalten von Zukunftsthemen, Sicherstellung bestmöglicher Vernetzung intern.
  • Entwicklung neuer Vermarktungsideen zur Stärkung und Positionierung unserer Produkte am Markt.
  • Unterstützen der Durchführung von Messeveranstaltungen und vertriebsbezogenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Anforderungen
  • Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Versicherungen oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Idealerweise Führungserfahrung sowie umfassende Berufserfahrung und profunde Kenntnisse in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Produktmanagement.
  • Sichere Kenntnisse der Krankenversicherungsprodukte, Kundenbedürfnisse und vertrieblicher Kommunikationsanforderungen.
  • Empathischer Umgang mit Menschen, ausgeprägte, systematische und analytische Arbeitsweise, Spaß an anspruchsvollen Aufgaben und Verantwortung.
Vorteile für Mitarbeitende
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice / Mobiles Arbeiten
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Nachhaltigkeit / Umweltschutz
  • Sport- und Gesundheitsangebote
  • Sonderzahlungen
  • Weiterbildungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Parkmöglichkeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Moderne technische Ausstattung
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