Teamleiter Produktmanagement HR-Tech; w​/m​/d

Produktstrategie gestalten: Du entwickelst die strategische Ausrichtung unseres HR-Produktportfolios weiter, erkennst neue Markt- und Geschäftspotenziale und übersetzt sie in konkrete Produktvisionen und eine klare Roadmap.

Produktentwicklung steuern: Aus Kundenanforderungen und Marktimpulsen entwickelst du gemeinsam mit deinem Team relevante und marktfähige HR-Produkte und Services und steuerst deren gesamten Lebenszyklus.

Go-to-Market gestalten: Du entwickelst gemeinsam mit Marketing und Vertrieb überzeugende Positionierungen, Value Propositions und Vermarktungsstrategien, mit denen wir HR-Zielgruppen erreichen und für unsere Lösungen begeistern.

Wirtschaftlichkeit verantworten: Du steuerst Business Cases, Pricing sowie Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele und richtest Produktentscheidungen konsequent an Marktpotenzial und Profitabilität aus.

Teamführung übernehmen: Du führst und entwickelst dein Produktmanagement-Team, stärkst Ownership und Eigenverantwortung und schaffst die Voraussetzungen für eine leistungsstarke Produktorganisation.

Stakeholder zusammenführen: Kunden, Vertrieb, Marketing, IT, Beratung und Management bringst du zusammen, moderierst unterschiedliche Interessen und führst komplexe Themen zu klaren Entscheidungen.

Innovation vorantreiben: Du bewertest Entwicklungen wie KI, Automatisierung und Cloud auf ihren konkreten Nutzen für HR und übersetzt relevante Trends in neue, sichere Produkte, Services und Geschäftsmodelle.