Senior Manager Organisationsentwicklung

AXXCON
- Energiezukunft aktiv mitgestalten.

Als Managementberatung begleiten wir Energieversorger und Infrastrukturunternehmen in der DACH-Region bei ganzheitlichen Transformationen - von organisatorischen über technologische bis hin zu geschäftsstrategischen Veränderungen. Mit einem wachsenden Team arbeiten wir daran, die Energiewende nicht nur zu denken, sondern aktiv zu gestalten.
Werde Teil unseres Teams als Senior Manager Organisationsentwicklung (all genders) - und bringe deine Expertise ein, wo sie wirklich zählt!

Dein Impact:
Strategische Transformation für zukunftsfähige Organisationen

Du gestaltest Veränderung mit Leidenschaft:
Als Senior Manager In verantwortest du umfassende Transformationsprojekte und schaffst die Voraussetzungen für zukunftsfähige Organisationen, die auf Wachstum, Leistungsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit ausgerichtet sind. Als Sparringspartner In auf Augenhöhe nutzt du ein belastbares Netzwerk zu Entscheider Innen in der Energiewirtschaft, um strategische Initiativen voranzutreiben und neue Beratungsprojekte zu gewinnen. Du begleitest Organisationen ganzheitlich - ob bei der strategischen Neuaufstellung eines Stadtwerks oder der ERP-Einführung eines großen Energieversorgers.

Dein Fokus liegt dabei auf der strategischen Transformation, wobei du sicherstellst, dass Veränderungen nachhaltig in Strukturen, Prozessen und Kultur verankert werden.

Das erwartet dich konkret:

• Organisationsdesign &
  -entwicklung: Verantwortung für organisatorische Neuausrichtungen - von Zielbild, Aufbau- und Ablauforganisation und Governance-Modellen bis zur Einführung neuer Arbeitsweisen und agiler Ansätze.
• Change Management: Verantwortung für die Change-Architektur großer Veränderungsvorhaben, von Change Impact und Stakeholder-Analyse über Change Story, Kommunikation und Befähigung bis zur Verankerung im Arbeitsalltag.
• Führungskräfte & Kulturwandel: Befähigung von Führungskräften in dynamischen Kontexten
  - Entwicklungsprogramme, Coaching und Kulturarbeit, die Veränderung tragfähig machen.
• Transformation Management & PMO: Aufbau und Steuerung von Programm- und PMO-Strukturen für komplexe Transformationsprogramme, von Roadmap und Priorisierung über die Moderation von Entscheidungsgremien bis zur Statustransparenz auf C-Level.
• Akquise & Marktausbau: Gewinnung neuer Projekte bei Bestands- und Neukund Innen sowie aktive Vermarktung des Leistungsportfolios.
• Team & Kultur: Fachliche und disziplinarische Führung von Projektteams - mit Raum für Eigeninitiative, kreative Lösungen und eine empathische Zusammenarbeit.

Was du mitbringst:
Expertise, Energie & Gestaltungswillen

• Berufserfahrung: Mindestens 8 Jahre Beratungserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management oder in Transformationsprogrammen - davon mehrjährig in der Energiewirtschaft (EVU, Stadtwerke, Netzbetreiber).
• Know-how: Fundierte Kenntnisse im Change Management, Organisationsdesign, organisatorischer Neuausrichtung und Steuerung von Transformationsprogrammen.
• Skills: Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, souveränes Auftreten auf Entscheiderebene und die Fähigkeit, Teams empathisch und wirkungsvoll zu führen.
• Methoden & Qualifikationen: Sicherheit in klassischen und agilen Steuerungsmethoden (z.
  
  B. Scrum, OKR, Design Thinking); eine systemische Ausbildung (z.
  
  B. Coaching, OE) ist ein Plus.
• Vertrieb & Netzwerk: Nachweisbare Erfolge in der Akquise sowie ein belastbares Netzwerk zu Entscheider Innen auf Geschäftsführungs- und Bereichsebene, idealerweise in der Energiebranche.
• Mindset: Unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und Begeisterung für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen.
• Sprachen & Mobilität: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der DACH-Region.

Was wir bieten:
Mehr als einen Job

• Gestaltungsfreiheit: Übernimm Verantwortung für Schlüsselkunden - und präge die Energiewende aktiv mit.
• Innovation & Kreativität: Bei uns zählt dein interdisziplinäres Denken - und deine Ideen sind willkommen!
• Weiterentwicklung: Nutze unser Weiterbildungsangebot und gestalte deine Lernreise aktiv.
• Teamkultur: Erlebe ein Umfeld, das Offenheit, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung fördert.
• Vergütung: Zielgehalt zwischen 100.000 € und 150.000 € p.a. (bestehend aus Fixum und variablem Anteil) - abhängig von deiner Erfahrung und Qualifikation.