Global HR Business Partner (m​/w​/d

Wir suchen ab sofort für unseren Standort Dortmund befristet bis zum 31.12.2027 (Elternzeitvertretung) einen Global HR Business Partner (m/w/d) im Bereich Human Resources für die Human Resources International.

• Betreuung und Beratung der Geschäftsführer in unseren Auslandsgesellschaften
• Unterstützung von globalen HR‑Maßnahmen und Beratung zu deren lokalen Implementierung
• Mitgestaltung, Standardisierung und Implementierung globaler HR‑Richtlinien, Prozesse und Instrumente
• Mitarbeit an globalen HR‑Projekten
• Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung im internationalen HR‑Umfeld
• Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR, lokalen HR‑Teams und dem Top‑Management weltweit
• Schnittstellenfunktion zwischen zentralem HR und lokalen Teams weltweit, Förderung des internationalen Austausches im HR‑Netzwerk im Betreuungsbereich
• Sparringspartner für lokale HR Ansprechpartner zu HR-Themen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit lokalen Experten

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in einem internationalen Umfeld, wünschenswert
• Grundkenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Verständnis für arbeitsrechtliche Grundlagen (international von Vorteil)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Interkulturelles Verständnis und Freude an internationaler Zusammenarbeit
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands‑on‑Mentalität und gleichzeitig Interesse an strategischen Themen
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift