Senior HR Business Partner; m​/w​/d

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Standort:

• Dortmund
  Aquapanel GmbH & Co. KG

Zusammenfassung

Typ

Festanstellung

HR-Bereich
Employer Branding
Change Management
Management
Organisation
Sicherheit
Durchsetzungsvermögen
Verantwortungsvolle Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Engagement

Job-Rad
Homeoffice
Coaching

Stellenbeschreibung

Als globaler Bauproduktehersteller mit rund 43.500 Mitarbeitenden in über 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel,
nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln.

Aquapanel GmbH & Co. KG

Stellen Sie stets den Kunden in den Mittelpunkt Ihres Handelns?

Denken Sie bei Ihrem Handeln an die Zukunft und kommende Generationen?

Können Sie auf nachweisbare Erfolge in Ihrer beruflichen Laufbahn zurückblicken?

Streben Sie kontinuierlich nach persönlichem und beruflichem Wachstum?

In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften gestalten Sie strategische People-Themen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Capability Building sowie Performance- und Reward-Management aktiv mit

Als vertrauensvolle Ansprechperson beraten Sie Führungskräfte und Business-Stakeholder in allen Fragen rund um Organisation, Talente, Führung und Unternehmenskultur

Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung einer werteorientierten Unternehmenskultur bei, die von Menschlichkeit, Unternehmergeist, Verbindlichkeit und Partnerschaft geprägt ist

Durch Coaching, konstruktives Feedback und gezielte Entwicklungsimpulse unterstützen Sie Führungskräfte dabei, ihre Kompetenzen nachhaltig auszubauen

Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgaben bereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele

Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage Ihres Profils

Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern

Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Talent Management, Change Management und Organisationsentwicklung bringen Sie bereits erfolgreich in Ihre tägliche Arbeit ein

Dank Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Coachingkompetenz begleiten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe und hinterfragen bestehende Ansätze konstruktiv

Eine pragmatische Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, flexibel zwischen strategischen, konzeptionellen und operativen Themen zu wechseln, runden Ihr Profil ab

Wir alle gestalten unser Leben individuell. Als Arbeitgeber nehmen wir eine bedeutende Rolle im Alltag ein und möchten unsere Mitarbeitenden daher mit verschiedenen Angeboten unterstützen. Das umfasst unter anderem:

Sicherheit:

Flexibilität:

Tägliche Zeitersparnis:

Karriere- und Laufbahnentwicklung:

Benefits und Voucher:

Bike-Leasing

Knauf Aquapanel wurde 2002 gegründet und ist ein führender Hersteller von Zementplattensystemen. Aus den Anfängen haben wir uns zu einer globalen Flaggschiffmarke entwickelt und sind in über 60 Ländern präsent. Heute ist die Premiummarke AQUAPANEL® die bevorzugte Wahl von…