HR-Manager; m​/w​/d) Absenktunnel-Projekt

• Vertragsart: Festanstellung
• Arbeitszeitmodel: Vollzeit
• Ort: Norddeutschland

Unternehmensbeschreibung

Unser Kunde, einer der weltweit größten Experten für Wasserbau und Schifffahrt, erbringt Dienstleistungen
im Zusammenhang mit der Instandhaltung von maritimer Infrastruktur an. Weltweit sind rund 10.000 Mitarbeiter ständig bemüht, innovative und nachhaltige Lösungen für komplexe Infrastruktur- und Meeresprojekte zu finden.

• Personalseitige Betreuung und Weiterentwicklung des Projektes
• Ansprechpartner für alle Stakeholder in personalrelevanten Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen für Projektpositionen
• Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des Employee Lifecycle
• Unterstützung bei Onboarding-, Entwicklungs- und Bindungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer professionellen Personaladministration in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalpolitischen Fragestellungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Kapazitätsmanagement und Projektmobilisierung
• Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Entscheidungsvorlagen
• Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Personal, Betriebswirtschaft, Psychologie o.ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem projektorientierten, technischen oder internationalen Umfeld
• Erfahrung in der Betreuung von Fach- und Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Dann kontaktieren Sie uns gerne – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.