Projektleiter HR Digitalisierung; m​/w​/d

Stellenbezeichnung: Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d)
# Projektleiter HR Digitalisierung (m/w/d)  Künzelsau

Unbefristet Vollzeit Hybrid Personal Festanstellung Start  nach Vereinbarung##

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

Sie möchten die digitale Weiterentwicklung des HR-Dokumentenmanagements in der Würth-Gruppe aktiv mitgestalten und die Gesellschaften bei der Optimierung dokumentenbezogener HR-Prozesse begleiten? In dieser Rolle übernehmen Sie die Koordination und Steuerung zentraler Themen rund um die Dokumentengenerierung und die elektronische Personalakte. Gemeinsam mit relevanten Stakeholdern sorgen Sie dafür, dass

Anforderungen aus den Gesellschaften strukturiert aufgenommen, in bestehende Lösungen überführt und dokumentenbasierte HR-Prozesse nachhaltig aufgebaut und weiterentwickelt werden.
* Sie unterstützen die Einführung, Weiterentwicklung und Standardisierung von digitalen Lösungen und Prozessen im Bereich HR-Dokumentenmanagement innerhalb der Würth-Gruppe.
* Sie sind die erste Kontaktperson für die Gesellschaften der Würth-Gruppe und beraten die HR-Mitarbeitenden in allgemeinen Fragestellungen rund um HR-Dokumente und die elektronische Personalakte.
* Sie nehmen lokale/gesellschaftsspezifische

Anforderungen , Ergebnisse, Entscheidungen und Gegebenheiten im Kontext von Dokumentenvorlagen, Dokumentengenerierung und eAkte strukturiert auf und entwickeln mit den zuständigen IT-Ansprechpartnern einen gemeinsamen Standard für die Würth-Gruppe.
* Sie überwachen den Status relevanter Projekte und Themen im Umfeld des HR-Dokumentenmanagements und berichten in den zuständigen Entscheidungs- und Steuerungsgremien.
* Sie organisieren, koordinieren sowie vor- und nachbereiten Abstimmungstermine, Entscheidungsgremien und Besprechungen mit Gesellschaften der Würth-Gruppe.##

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftsinformatik, BWL, Personalmanagement, Informationsmanagement oder vergleichbar.
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, HR-IT oder Dokumentenmanagement, idealerweise mit Bezug zu Dokumentengenerierung und elektronischer Personalakte.
* Gutes Verständnis dokumentenbezogener HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
* Erfahrung in der Aufnahme, Bewertung und Überführung fachlicher

Anforderungen in einheitliche Konzepte und Standards.
* Sicheres Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und weiteren Stakeholdern sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Rollouts.
* Kenntnisse in HR-Systemen und Dokumentenmanagementlösungen; ESCRIBA und SAP Success Factors von Vorteil.
* Ausgeprägte Analyse-, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.

Jetzt bewerben## So sagen wir bei Würth Danke Wertschätzende Kultur Fachliche und persönliche Weiterentwicklung Sicherer Arbeitsplatz Starker Teamzusammenhalt Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Mitgestaltung der Zukunft des Handwerks## Ihre Benefits in einer wertschätzenden

Unternehmenskultur:

* Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
* Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
* Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.
* Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton,…