Legal Counsel; m​/w​/d) in Lüdenscheid

Legal Counsel (m/w/d) in Lüdenscheid

Dortmund 11.09.2026 profection GmbH & Co. KG

Du suchst eine für Dich maßgeschneiderte, anspruchsvolle Aufgabe in einer branchenübergreifend tätigen Unternehmensgruppe mit namhaften und erfolgreichen Einzelunternehmen? Mit attraktiver Vergütung, Flexibilität und interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten? Dann haben wir den perfekten Job für Dich!für unseren Bereich Recht und Compliance im Großraum Hagen und Dortmund

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du bearbeitest selbstständig übertragene Rechtsangelegenheiten für einzelne Gesellschaften und Regionen der Unternehmensgruppe
• Du betreust etwaige gerichtliche Verfahren vor Arbeits- oder Amtsgerichten und steuerst im Übrigen unsere beratenden externen Rechtsanwälte
• Du prüfst Verträge, Vertragsvorlagen oder sonstige Vereinbarungen und bist eingebunden in die Prüfung der Compliance Prüfung einzelner Bereiche und Standorte
• interne Rechtsgutachten zu aktuellen Neuregelungen werden von Dir erstellt und Du überwachst einschlägige neue Richtlinien, Gesetze oder Verordnungen
• Du bist der juristische Business Partner der örtlich verantwortlichen Führungskräfte
• weiterhin berichtest Du direkt an den General Counsel der Unternehmensgruppe

Was wir uns von Dir wünschen:

• Du hast Dein zweites juristisches Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen
• Du verfügst über mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer Rechtsabteilung oder einer Rechtsanwaltskanzlei Arbeitsrecht
• Deine juristischen Tätigkeitsschwerpunkte liegen nachweislich im Arbeitsrecht und Zivilrecht
• der Umgang mit gängigen MS Office-Produkten fällt Dir leicht
• Du arbeitest gerne selbstständig und ergebnisorientiert und bist in der Lage komplexe Themen Deinen operativen Business Partnern näher zu bringen
• Dein souveränes Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft zeichnen Dich aus
• ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab

Das bieten wir Dir:

• attraktive Rahmenbedingungen:geregelte Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonto
• Flexibilität:mobiles Arbeiten an 2-3 Tagen/Woche möglich
• Partnerschaftlichkeit:offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• digital & agil: agile Arbeitsmethoden und digitale Rechtsakten
• starke Argumente:Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, Poolfahrzeuge, u. v. m.
• und ja…wir bieten auch kostenfreies Wasser, Kaffee und Tee

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.