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Softwareentwickler (m/w/d
in
44137, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-05
Unternehmen:
Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-05
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
Software-Ingenieur, C# / Unity-Entwicklung
Stellenbeschreibung
Softwareentwickler (m/w/d) in Dortmund
Für unseren namhaften Auftraggeber in Dortmund suchen wir:
Softwareentwickler (m/w/d) in Vollzeit mit Übernahmeoption!
Profitiere unter anderem von folgenden Vorteilen:- Einstieg ohne Probezeit – du bist vom ersten Tag an vollwertiges Teammitglied
- Individuelle Beratung im Bewerbungsprozess – wir begleiten dich kompetent und transparent
- Passgenaue Jobauswahl – Vakanzen, die wirklich zu dir passen
- Vorbereitung auf Vorstellungstermine & Verhandlungen – damit du souverän auftrittst
- Attraktive Zuschläge und übertarifliche Extras – deine Arbeit zahlt sich aus
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld – zusätzliche Wertschätzung für deinen Einsatz
- Bis zu 30 Tage Urlaub – je nach Betriebszugehörigkeit, für deine Erholung
Aufgaben :
- Eigenständige, lösungsorientierte Bearbeitung von IT-Softwareprojekten in Abstimmung mit der Entwicklungsleitung
- Erstellung und Pflege von Softwareprogrammen nach Kundenvorgaben mit Schwerpunkt Microsoft .NET und Webtechnologien
- Kompetenter Ansprechpartner zu technischen Produktfragen und für Kundenanfragen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungssoftware
- Sehr gute Kenntnisse in der Programmiersprache C# (.NET) oder in einer anderen höheren Programmiersprache (Java, C++); wünschenswert sind Kenntnisse in Angular / JavaScript / Web-API
- Kommunikationsstärke, gute Teamfähigkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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