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SAP BTP Developer; m/w/d
in
44137, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Verfasst am 2026-10-11
Unternehmen:
conet
Vollzeit
position Verfasst am 2026-10-11
Berufliche Spezialisierung:
-
Software Entwicklung
SAP Software Entwicklung, Dateningenieur
Stellenbeschreibung
Standorte: Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Koblenz, Köln, München oder remote
Deine Aufgaben
- Beratung, Konzeption und Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen im SAP-Umfeld
- Entwicklung von Microservices und Cloud-nativen Anwendungen mit CAP auf der SAP BTP
- Optimierung und Erweiterung bestehender Applikationen
- Integration von Cloud-Services mit On-Premise-SAP-Systemen und Drittanwendungen
- Zusammenarbeit mit Architekten-, Dev Ops- und Frontend-Teams zu Themen wie CI/CD, Containerisierung, Monitoring sowie OData- und REST-Schnittstellen
- Fehleranalyse, Performanceoptimierung und Qualitätssicherung inklusive Code-Reviews nach SAP Standard
- Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam – auf Senior-Level mit Verantwortung für Architekturentscheidungen sowie fachlicher Anleitung und Mentoring von Teammitgliedern
- Entwicklung von KI-gestützten Cloud-Applikationen mit SAP AI Core, Agents und LLMs
Das bringst du mit
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung im IT-Umfeld
- gutes Verständnis des SAP Cloud Application Programming Model (CAP)
- Erfahrung mit SAP UI5 (Freestyle oder Fiori Elements)
- sicherer Umgang mit Entwicklungstools, Versionsverwaltungssystemen (Git) sowie CI/CD-Pipelines
- idealerweise Erfahrung mit SAP HANA, Cloud Foundry, Kyma oder Kubernetes
- teamorientierte, hands‑on Arbeitsweise und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
- idealerweise erste Erfahrungen mit KI-gestützten Entwicklungstools wie Claude, Git Hub Copilot oder SAP Joule und Interesse für Themen wie LLMs, Agentic AI und SAP AI Core
Deine Benefits
- strukturierter Einstieg mit Onboarding und Welcome Days
- Weiterbildung und Zertifizierungen
- hybrides Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage
- bis zu 6 Wochen mobiles Arbeiten aus dem EU-Ausland
- Zusatzleistungen (z.
B. EGYM, Job Rad, Corporate Benefits) - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
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