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Psychologe für Mitarbeitende in Dortmund Psychology

in 44137, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: Atlantic Labs
Vollzeit position
Verfasst am 2025-12-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Sozialarbeit/Sozialdienst
    Krisenberater, Psychologie, Psychische Gesundheit, Betreuer Suchtmittelmissbrauch
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 60000 - 80000 EUR pro Jahr EUR 60000.00 80000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Psychologe (w/m/d) für Mitarbeitende in Dortmund Psychology ·

Über den Job

Für unsere psychologische Mitarbeitendenberatung am Standort Dortmund suchen wir ab sofort Psychologen / psychologische Berater (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit
.

Du begleitest Menschen in akuten Belastungssituationen – vom ersten stabilisierenden Gespräch bis zur gemeinsamen Einordnung und Weiterentwicklung. Dabei arbeitest du sowohl im Einzelsetting als auch in Gruppenveranstaltungen und bringst deine fachliche Perspektive aktiv ein.

Der psychologische Dienst ist rund um die Uhr verfügbar und arbeitet in einem klar geregelten, rotierenden Schichtsystem
, das durch Supervision, strukturierte Übergaben und verlässliche Rahmenbedingungen unterstützt wird.

Deine

Aufgaben :
  • Psychologische Betreuung von Mitarbeitenden vor Ort in Dortmund im Rahmen eines 8-Stunden-Schichtsystems

  • Durchführung einfühlsamer, strukturierter Einzelberatungen in akuten Belastungs- und Krisensituationen

  • Konzeption und Moderation von Gruppensitzungen zur Förderung psychischer Gesundheit und Team-Austausch

  • Analyse von Themen wie Stress, Motivation, Arbeitsklima, Führung und Unternehmenskultur

  • Aufbau vertrauensvoller Arbeitsbeziehungen und gemeinsame Entwicklung tragfähiger Lösungsansätze

Arbeitsort & Region
  • Standort: Dortmund (Präsenzstelle)

  • Gut erreichbar aus dem Ruhrgebiet
    , z. B. aus Essen, Bochum, Duisburg, Hagen, Unna oder Witten

Das bringst du mit
  • Abgeschlossenes Bachelor- und Masterstudium in Psychologie (oder vergleichbares Fachgebiet)

  • Erste praktische Erfahrung in psychologischer Beratung, Therapie oder Krisenintervention

  • Ausgeprägte Empathie, professionelle Gesprächsführung und ein sicheres Auftreten

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
    , gute Englischkenntnisse

  • Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und an einem modernen, dynamischen Arbeitsumfeld

  • Bereitschaft zur Arbeit in Randzeiten (Nacht- und Wochenenddienste)

Deshalb wirst Du es lieben, mit nilo zu arbeiten
  • Sinnstiftende Arbeit mit direktem gesellschaftlichem Impact

  • Planbare Schichtmodelle mit attraktiver Vergütung sowie Zuschlägen für Nacht- und Feiertagsarbeit

  • Umfassende Einarbeitung,
    regelmäßige Supervision und fachliche Weiterentwicklung

  • Ein wertschätzendes, unterstützendes Team und regelmäßige Teamevents

  • Voller Zugang zur nilo-Plattform inklusive 1-on-1-Sessions

  • Urban Sports

  • Eine offene Unternehmenskultur, geprägt von Vertrauen, gegenseitiger Unterstützung und Innovationsfreude

FAQ – Häufige Fragen zur Position

Wie sehen die Arbeitszeiten konkret aus? Du arbeitest in einem rotierenden Schichtsystem mit 8-Stunden-Schichten
. Die Planung erfolgt strukturiert und vorausschauend, sodass du deine Einsätze gut mit deinem Privatleben vereinbaren kannst. Nacht- und Wochenenddienste werden fair verteilt und entsprechend vergütet.

Ist Homeoffice möglich? Nein. Die Tätigkeit erfordert Präsenz vor Ort in Dortmund
, da ein wesentlicher Teil der Beratung persönlich stattfindet. Gleichzeitig bieten wir dir einen klar geregelten Rahmen, Supervision und verlässliche Strukturen, um auch in intensiven Settings gesund arbeiten zu können.

Welche Art von Klient:innen betreue ich? Du berätst Mitarbeitende (vergleichbar im Call-Center-Setting) hauptsächlich präventiv, aber auch jene, die sich in akuten Belastungs- oder Krisensituationen befinden. Die Themen reichen von beruflichem Stress über private Belastungen bis hin zu akuten psychosozialen Krisen. Die Zielgruppe ist dabei divers und bunt gemischt.

Wie intensiv sind die Gespräche? Du arbeitest nicht therapeutisch im klassischen Langzeitsetting, sondern stabilisierend, orientierend und entlastend – immer mit Blick auf die jeweilige Situation und mögliche nächste Schritte. Die meisten Gespräche zielen eher auf Prävention und die Beratung im Arbeitsalltag ab.

#J-18808-Ljbffr
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