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Produktmanager; m​/w​/d) internationale Märkte

in 44137, Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Unternehmen: ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-06
Berufliche Spezialisierung:
  • Wirtschaft
    Produkt Manager
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 64117 - 87432 EUR pro Jahr EUR 64117.00 87432.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Produktmanager (m/w/d) internationale Märkte

Das sind

Ihre Aufgaben:

  • Verantwortlich für internationale Märkte:
    Produkte und Systeme von der Produktidee bis zum Serienauslauf im internationalen Kontext.
  • Durchführung von Benchmark- und Wettbewerbsanalysen sowie aktive Mitwirkung bei der Roadmap-Erarbeitung des Produktfeldes internationaler Märkte.
  • Analyse, Erhebung und Gewichtung internationaler Produktanforderungen in Abstimmung mit den internationalen Vertriebsgesellschaften.
  • Erstellung und Verantwortung für Produktsteckbriefe und Lastenhefte zu innovativen Neuprodukten.
  • Aktive Mitwirkung an der Erstellung und Durchführung von Markteinführungskonzepten und Schulungskonzepten in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
  • Etablierung der Produkte und Systeme im Markt, strategisches Denken und Arbeiten zur Sicherung des wirtschaftlichen Erfolgs der JUNG‑Group.
Das ist

Ihr Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen) mit Schwerpunkt Produktmanagement; alternativ abgeschlossene technische Berufsausbildung (Techniker, Meister) mit fundierten Branchenkenntnissen.
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, stark ausgeprägtes Interesse an Internationalisierung sowie interkulturelle Kompetenz.
  • Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse.
  • Globale Reisebereitschaft.
Das bieten wir Ihnen:
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und tariflicher Sonderzahlungen.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie: flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub, mobile Arbeit.
  • Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase.
  • Viele Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Bike Leasing, EGYM Wellpass, ergonomische Arbeitsplätze.
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