Assistant Store Manager (all genders) Dresden

Overview

Unsere Zalando Outlet Stores sind ein wichtiger Teil unserer Offline-Strategie. Als Assistant Store Manager (all genders) in Dresden bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereichs und, in Abwesenheit des Store Managements, für den gesamten Store zuständig. Du bist für die persönliche und fachliche Entwicklung deiner bis zu 20 Mitarbeitenden verantwortlich und trägst maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores bei.

• Optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und kontinuierliche Verbesserung der KPIs.
• Gestaltung eines attraktiven Shopping‑Atmosphäre aus Kundensicht zusammen mit deinem Team.
• 360° Personalthemen:
  Einstellung, kennzahlenbasierte Einsatzplanung, Ausbildung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
• Leitung von persönlichen und fachlichen Entwicklungsprozessen für bis zu 20 Mitarbeitende.
• Verantwortung für die Umsetzung der Zalando‑Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel.
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (Entwicklung, Feedbackgespräche, Einsatz‑ und Urlaubsplanung).
• Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und Organisationsfähigkeit.
• Gutes analytisches Verständnis und Kenntnisse über relevante Kennzahlen, inklusive Ableitung von Maßnahmen.

• Mitarbeiteraktienprogramm
• 40 % Rabatt auf Mode- und Beautyprodukte, 30 % Rabatt auf Lounge by Zalando, Rabatte von externen Partnern
• Planbare Arbeitszeiten
• 2 bezahlte Freiwilligentage pro Jahr
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr
• Umzugshilfe verfügbar (vorbehaltlich vorheriger Vereinbarung)
• Familienservices, einschließlich Beratung und Unterstützung
• Gesundheits- und Wellnessoptionen (einschließlich Wellhub, ehemals Gympass)
• Psychologische Unterstützung und Coaching verfügbar
• Förderung der beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer‑to‑Peer‑Bewertungen

Bei Zalando ist es unsere Vision, das führende europäische Ökosystem für Mode- und Lifestyle‑E‑Commerce aufzubauen – eines, das von Vielfalt lebt und von Grund auf inklusiv ist. Wir glauben, dass diverse Teams Innovation und Kreativität fördern, und wir suchen aktiv Talente aus vielfältigen Hintergründen. Wir bemühen uns aktiv, Vorurteile in unseren Einstellungs‑ und Beschäftigungsprozessen zu reduzieren, indem wir uns auf deine Qualifikationen, Fähigkeiten und Beiträge konzentrieren.

Bitte füge deinem Lebenslauf keine persönlichen Details wie Foto, Alter oder Familienstand ein, um eine faire und gerechte Bewertung ausschließlich auf der Grundlage deiner Fähigkeiten und deines Potenzials zu gewährleisten.