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Servicetechniker, Wartungstechniker, Instandhalter (m​/w​/d

in 01069, Dresden, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Vollzeit position
Verfasst am 2026-07-31
Berufliche Spezialisierung:
  • Energie
    Feldtechniker/ Servicetechniker
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 40000 - 55000 EUR pro Jahr EUR 40000.00 55000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Servicetechniker, Wartungstechniker, Instandhalter (m/w/d)

Servicetechniker, Wartungstechniker, Instandhalter (m/w/d)

Arbeitgeber: DIGITRON Engineering Services GmbH

Anstellungsart:
Vollzeit

Berufsbezeichnungen
  • Kraftfahrzeugmechatroniker/in – Personenkraftwagentechnik
  • Elektroniker/in – Geräte und Systeme
Responsibilities

Was Du bei uns bewegen kannst:

  • Vor-Ort- und Fieldservice an Produktionssystemen für Halbleiterchips – du arbeitest an der Spitze der Technologie
  • Durchführung von Fehleranalysen und Reparaturen an komplexen, technischen Hi‑Tech Systemen
  • Installation und Inbetriebnahme der Anlagen und Maschinen, 90 % in Villach
  • Regelmäßige Teilnahme an Schulungen, um up‑to‑date zu bleiben
Qualifications

Was uns überzeugt:

  • Eine authentische Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Technik
  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. in Elektrotechnik, Mechatronik oder Kfz‑Mechatronik
  • Erfahrung im Kundenkontakt auf Augenhöhe in deutscher Sprache
  • Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit analytischem und umsetzungsorientiertem Vorgehen bei technischen Fragestellungen
  • Führerschein Klasse B und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Quereinstieg möglich
Training & Onboarding

Die Einarbeitungsdauer beträgt ca. 6 – 12 Monate, je nach Produktgruppe und deinen Vorkenntnissen. Das Training erfolgt in unternehmensinternen Trainingszentren der Systemhersteller im In‑ und Ausland, via On‑line Seminaren und/oder on‑the‑Job vor Ort, immer begleitet durch einen erfahrenen Coach.

Benefits

Was wir dir bieten können:

  • Angenehme, freundliche Arbeitsatmosphäre und internationale Kollegialität in einem inhabergeführten Familienunternehmen (41 Jahre)
  • Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgaben feld mit viel Freiraum für Gestaltung und Innovation
  • Durch Teamgeist geprägte Arbeitskultur mit Start‑Up‑Spirit
  • Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub bei sehr guten Verdienststrukturen
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten sowie offener Wissenstransfer für individuelle Weiterentwicklung
  • Training und Schulung an den betreuten Anlagen
  • Jährliche Team- und Firmenevents sowie weitere Benefits wie Pensionsplan, Zusatzkrankenversicherung, Dienstwagen, Einarbeitung mit Coach, Erfolgsbonus, Wellness‑Programme und Mitarbeiter‑Events
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Mobiles Arbeiten, vermögenswirksame Leistungen, Rabatte für Mitarbeitende, Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
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