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Postdoktorand​/Postdoktorandin; m​/w​/d Forschungszentrum für Regenerative Therapien JVRS_DE

in 01067, Dresden, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden
Teilzeit position
Verfasst am 2026-02-22
Berufliche Spezialisierung:
  • Forschung/Entwicklung
    Forschungswissenschaftler, Klinische Forschung
  • Medizin/Gesundheitswesen
    Klinische Forschung
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Postdoktorand/ Postdoktorandin (m/w/d) Forschungszentrum für Regenerative Therapien JVRS1_DE

im Forschungszentrum für Regenerative Therapien

Die Stelle ist zum 01.05.2026 in Voll- oder Teilzeit für 3 Jahre befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TV-L) und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe E13möglich.

Das Projekt widmet sich der Untersuchung der komplexen Wechselwirkungen zwischen Fettgewebe, Darm und Leber bei der Entstehung und Progression der Metabolic Dysfunction–Associated Steatotic Liver Disease (MASLD). Im Mittelpunkt stehen dabei entzündliche, metabolische und mikrobielle Signalwege, fettgewebeassoziierte Mediatoren wie IL-6, die Integrität der Darmbarriere sowie Zusammensetzung und Funktion der intestinalen Mikrobiota.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Rolle des Nervensystems – insbesondere des autonomen und enterischen Nervensystems – als zentralem Modulator des Darm-Mikrobiota-Leber-Crosstalks. Ziel ist es, neuronale, immunologische und mikrobielle Mechanismen zusammenzuführen, die zur metabolischen Dysfunktion und zur Entzündung der Leber beitragen.

Methodisch folgt die Arbeit einem translationalen Ansatz, der humanbasierte Multi-Omics-Analysen mit funktionellen in-vivo- und in-vitro-Modellen kombiniert.

  • Eigenständige wissenschaftliche Bearbeitung eines Teilprojekts zur Fettgewebe–Darm–Mikrobiota–Leber-Achse unter Berücksichtigung neuronaler Regulation
  • Planung, Durchführung und Auswertung von in-vivo-Experimenten (Mausmodelle der MASLD) und in-vitro-Ansätzen (z.

    B. Adipozyten-, Immun- oder Organoid-Modelle)
  • Analyse und Integration komplexer Datensätze (z.

    B. Transkriptomik, Proteomik, Lipidomik, Mikrobiomdaten)
  • Untersuchung der Interaktion zwischen Mikrobiota, Darmbarriere, Immunantwort und neuronalen Signalwegen
  • Enge Zusammenarbeit mit Bioinformatik-, Omics- und Kooperationspartnern
  • Publikation der Ergebnisse in hochrangigen Fachzeitschriften
  • Anleitung von Doktorand
    * innen und Studierenden
  • Abgeschlossene Promotion in Biologie, Biochemie, Bioinformatik, Neurowissenschaften, Medizin oder einem verwandten Fachgebiet
  • Nachgewiesene wissenschaftliche Erfahrung in mindestens einem der folgenden Forschungsbereiche:
    – Stoffwechsel- oder Leberforschung
    – Mikrobiomforschung
    – Immunologie bzw. Entzündungsbiologie
    – Neuro-Immunologie oder Neuro-Gastroenterologie
  • Sehr gute praktische Kenntnisse in experimentellen in-vivo- und/oder in-vitro-Methoden; ein FELASA-Zertifikat zur eigenständigen Durchführung von Tierversuchen ist wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit Omics-Daten oder ausgeprägtes Interesse an integrativen, datengetriebenen Analyseansätzen
  • Hohe Eigenständigkeit, ausgeprägte wissenschaftliche Neugier sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Überzeugt auf ganzer Linie -

  • Mitarbeit in einem international sichtbaren, interdisziplinären Forschungsumfeld
  • Das Projektvorhaben ist eng eingebettet in den Sonderforschungsbereich DFG TRR
    412 und bietet ein exzellentes Umfeld zur Vernetzung mit international führenden Arbeitsgruppen in der MASLD-Leberforschung
  • Zugang zu exzellenter Forschungsinfrastruktur (SPF-Tierhaltung, Sequenzierung, Imaging, Bioinformatik)
  • Enge Einbindung in nationale und internationale Kooperationen
  • Umfangreiche Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Profilbildung und Karriereentwicklung
  • Vergütung: nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
  • Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
  • Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
  • Unternehmenskultur:
    Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
  • Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
  • Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Einkaufsvorteile:
    Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
  • Work-Life-Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita-Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle
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