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Front Office Manager; m​/w​/d

in 01069, Dresden, Sachsen, Deutschland
Unternehmen: Sylt Headhunter GmbH
Vollzeit position
Verfasst am 2026-10-12
Berufliche Spezialisierung:
  • Gastronomie
    Hotel Management, Gästeservice, Gastronomie und Tourismus
Gehalts-/Lohnspanne oder Branchenbenchmark: 42000 - 62000 EUR pro Jahr EUR 42000.00 62000.00 YEAR
Stellenbeschreibung
Stellenbezeichnung: Front Office Manager (m/w/d)

Dresden, Germany | Veröffentlicht am 16.09.2026

Für ein Haus der gehobenen Hotellerie im Dresden suchen wir ein/n
Front Office Manager (m/w/d)in Direktvermittlung.

Sie verfügen über einschlägige Erfahrung in der gehobenen Hotellerie und können sich gut vorstellen, motiviert die Gäste zu versorgen. Dabei sind Sie herzlich und kompetent. Für Sie sind Dienstleistung und Qualitätsbewusstsein selbstverständlich.

Höchste Serviceanforderungen und diskreter Umgang mit Gästen aus dem Premium-Segment sind für Sie selbstverständlich. Stellenantritt ab sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben
  • Sie führen das Empfangsteam und sind für die Dienst-/ und Urlaubsplanung der Abteilung verantwortlich sowie für die Koordination der täglich anfallenden Abteilungsaufgaben.
  • Sie arbeiten eng mit den Pagen zusammen, übernehmen die Teamführung und sind für das Beschwerdemanagement zuständig.
  • Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der „Standards“ im Empfangsbereich.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören auch das Erstellen von Auswertungen und Statistiken sowie der Forecasts.
Voraussetzungen
  • Sie bringen eine Ausbildung im Hotelfach mit.
  • Idealerweise 5+ Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie sowie erste Führungserfahrung im Front Office als Schichtleiter oder auch Assistant FOM.
  • Erfahrung mit Reservierungssystemen wird vorausgesetzt.
  • Sie sind teamfähig und kommunikativ sowie flexibel, belastbar und stressresistent.
  • Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit internationalen Gästen mit.
  • Ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und eine positive Ausstrahlung runden Ihr Profil ab.
Vorteile
  • Einen sicheren Job
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Attraktives Gehalt
  • Weitere attraktive Vergütungsbestandteile
  • Betriebliche Altersversorgung
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