Radladerfahrer (m/w/d) – ab sofort 19 €/Std
in
01069, Dresden, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-19
Unternehmen:
Aide GmbH Dresden
Vollzeit, Saisonal/Temporär
position Verfasst am 2026-08-19
Berufliche Spezialisierung:
-
Fertigung/Herstellung
Lebensmittelherstellung, Berufsarbeiter, Maschinenbediener
Stellenbeschreibung
Radladerfahrer (m/w/d) – ab sofort 19 €/Std.
Arbeitgeber:
Aide GmbH Dresden. Position im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, Vollzeit, unbefristet. Schicht/Nacht/Wochenende.
Aufgaben
- Sicheres Bedienen von Radladern im Steinbruch und Produktionsbetrieb
- Verladen und Transportieren von Rohstoffen und Gesteinskörnungen
- Beschicken von Brech-, Sieb- und Förderanlagen
- Pflege, Wartung und tägliche Kontrolle der eingesetzten Maschinen
- Unterstützung bei allgemeinen Arbeiten im Produktionsablauf
- Einhaltung der geltenden Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
- Erfahrung im Führen von Radladern oder vergleichbaren Baumaschinen
- Idealerweise eine Ausbildung als Baugeräteführer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technisches Verständnis und eine sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Führerschein der Klasse B
- Unbefristeten Arbeitsvertrag nach GVP-Tarifvertrag
- Stundenlohn von 19,00 € brutto
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Gute Übernahmechancen durch den Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- ÖPNV-Ticket / Job-Ticket
Aide GmbH Dresden
Hauptsitz München. Die AIDe GmbH ist Personaldienstleister mit 25‑jähriger Branchenerfahrung im Full‑Service. Ihre Kontinuität und Ihr fachliches Know‑How sind unserem Kunden besonders wichtig. Dies ermöglicht Ihnen eine dauerhafte Beschäftigung oder die Übernahme durch unseren Kunden.
Bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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