SAP Consultant – Sales Cloud/CRM; Mensch
in
01069, Dresden, Sachsen, Deutschland
Verfasst am 2026-08-29
Unternehmen:
ITARICON
Vollzeit
position Verfasst am 2026-08-29
Berufliche Spezialisierung:
-
IT/Informationstechnik
IT Business Analyst, SAP Berater, IT Consulting, Systemanalytiker
Stellenbeschreibung
Karrierelevel
Berufserfahren
VertragsartVollzeit – 40 h/Woche
Veröffentlichung22.06.2026
StandortDresden + mobil
Moderne Vertriebsprozesse mit SAP Sales Cloud gestaltenDu beschäftigst Dich gern mit Vertriebsprozessen, Customer Experience und CRM-Lösungen? Du verstehst die Bedeutung eines ganzheitlichen Kundenbildes, effizienter Sales-Prozesse und einer nahtlosen Integration in die bestehende Systemlandschaft? Dann unterstütze unsere Kund
* innen dabei, moderne CRM- und Vertriebsplattformen auf Basis der SAP Sales Cloud erfolgreich einzuführen und weiterzuentwickeln.
- Beratung im Sales-Kontext:
Analyse von Vertriebsprozessen, Systemlandschaften & Sales-Use-Cases - Durchführung von Workshops zur Aufnahme von Anforderungen und Prozessabläufen
- Konzeption, Customizing und Umsetzung von Lösungen in der SAP Sales Cloud
- Anpassung des Sales‑Systems, Customizing, Implementierung & Anwendersupport
- Unterstützung in Implementierungs- und Einführungsprojekten
- Zusammenarbeit mit angrenzenden ERP-, Integrations- und CX-Lösungen
- Mentoring‑Tätigkeiten für Associate Consultants
- Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder verwandter Bereiche mit Fokus Vertrieb / Supply Chain
- Mehrjährige Erfahrung in Sales‑Prozessautomatisierung und Arbeit mit SAP Sales Cloud, Salesforce oder vergleichbaren CRM‑Systemen
- Idealerweise Kenntnisse im ERP‑Umfeld (SAP S/4
HANA oder SAP ERP, Schwerpunkt SD/CS) - Erfahrung mit Projektmethodik & Anforderungsmanagement
- Hohe Lernbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise & verbindliches Auftreten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch & Englisch sowie projektabhängige Reisebereitschaft (25%)
- Erfahrung mit SAP Customer Experience / SAP CX
- Kenntnisse in CRM-ERP-Integration oder Customer Journey Management
- Freude an Wissensweitergabe und fachlicher Unterstützung von Kolleg
* innen
- Herausfordernde Projekte und eine interne Schulungslandschaft (u.a. SAP Learning Hub) sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Individueller Karrierepfad mit Entwicklungsmöglichkeiten zum Fachexperten, Mentor oder auf fachlicher/disziplinarischer Führungsebene
- Attraktives und individuelles Gehaltspaket inkl. Laptop und Diensthandy zur privaten Nutzung
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie einer Teilzeitstelle
- Interdisziplinäres Team mit modernem Mindset, bei dem Teamgeist und Wissenstransfer großgeschrieben wird
- Aktive Mitwirkung an der Unternehmensgestaltung und
-entwicklung - sowohl Team-intern als auch übergreifend - Wertschätzende Unternehmenskultur und Feelgood Management
- Modernes Arbeitsumfeld mit freundlicher Arbeitsatmosphäre in zentraler Lage in Dresden
- Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlichem Staffelmodell nach Firmenzugehörigkeit
- Weitere zahlreiche Benefits wie wöchentliches Netzwerkfrühstück, jederzeit freie Getränke und Obst, Job Bike, AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, AG-Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessclub und regelmäßig einfallsreiche Mitarbeiterevents
- Digitalen Wandel können wir nur GEMEINSAM gestalten – deshalb haben alle Menschen bei uns gleiche Chancen: egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit oder dem Alter. Wir glauben, dass ein wertschätzendes, vielfältiges und tolerantes Miteinander eine wichtige Basis unserer Arbeit bei ITARICON ist.
Please only apply if you speak the German language at least C1 level.
Wichtiger HinweisDas ist eine Anzeige des Empfehlungsbund (EBND) über Weitere wichtige Informationen zur Anzeige finden Sie unter
#J-18808-LjbffrBitte beachten Sie, dass derzeit keine Bewerbungen aus Ihrem Zuständigkeitsbereich für diese Stelle über diese Jobseite akzeptiert werden. Die Präferenzen der Kandidaten liegen im Ermessen des Arbeitgebers oder des Personalvermittlers und werden ausschließlich von diesen bestimmt.
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